辽宁抚顺社保基数10400公司承担多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：7745

​​辽宁抚顺社保基数为10400元时，公司每月需承担约3328元​​，具体包括养老保险2080元、医疗保险832元、失业保险208元、工伤保险104元及生育保险104元。以下是详细解析：

1. ​​养老保险​​：单位按基数的20%缴纳，计算为$10400\times 20\mathrm{\%}=2080$元，是公司承担的最大比例项目。



2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例为8%，即$10400\times 8\mathrm{\%}=832$元，覆盖职工基本医疗需求。



3. ​​失业保险​​：单位承担2%，金额为$10400\times 2\mathrm{\%}=208$元，用于失业保障。



4. ​​工伤保险与生育保险​​：单位各缴纳1%，两项合计$10400\times 1\mathrm{\%}\times 2=208$元，个人无需缴费。

​​提示​​：实际缴费可能因政策微调或基数范围（60%-300%）选择产生差异，建议通过抚顺社保局官方渠道核实最新标准。合理规划社保支出有助于企业合规运营并保障员工权益。