辽宁抚顺社保基数10500公积金是多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：1206

根据2023-2024年抚顺市社保及公积金政策，结合您提到的社保基数5100元，具体计算如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 社保缴费基数范围

   社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许单位在60%-300%范围内自主选择缴费档次。 - 若职工月平均工资为5100元，且该值在2022年社会平均工资的60%-300%区间内，则实际缴费基数可能为5100元（若单位选择按实际工资缴费）或按社会平均工资的60%-300%计算。

2. 2023-2024年社保缴费标准（以城镇非私营单位为例）

   • 养老保险 ：单位缴费比例16%-20%，个人缴费比例8%-12%；

   • 医疗保险 ：单位缴费比例8%-12%，个人缴费比例2%-8%；

   • 失业保险 ：单位缴费比例0.5%-1.5%，个人缴费比例0.5%；

   • 工伤保险 ：单位缴费比例0.2%-1.9%，个人不缴费；

     

   • 生育保险 ：单位缴费比例0.8%，个人不缴费；

   • 住房公积金 ：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。

二、公积金缴存额度

1. 2023-2024年公积金缴存上限

   以2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资为基数，2023年上限为20664元。

2. 个人月缴存额计算

   假设社保基数5100元为职工实际工资且单位按实际工资缴费：

   • 公积金个人缴存额 = 5100元 × 5%-12% = 255元 - 612元（单位最低5%）；

   • 若单位按社会平均工资的60%（如2022年社会平均工资的60%）缴费，则个人月缴存额为： $$20664 \times 60% \times 5% = 620.16 \text{元}$$。

三、注意事项

1. 数据来源 ：以上数据综合自抚顺市社保及公积金管理部门发布的2022-2024年标准，具体以实际执行为准；

2. 调整机制 ：公积金缴存基数每年调整一次，通常与职工工资及社会平均工资挂钩；

3. 疑问处理 ：若单位未明确告知缴费基数，可向当地社保部门咨询确认。

若社保基数为5100元，公积金个人月缴存额范围为255元-620.16元，具体取决于单位选择的缴费基数档次。