辽宁抚顺社保基数12900公司承担多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：9461

辽宁抚顺社保基数12900时，公司承担部分约为 20.6%（养老保险16%+失业保险0.6%+医疗保险6.5%+生育保险0.8%+工伤保险0.7%），每月需缴纳约2657.4元。以下是具体分析：

1. 养老保险：公司缴纳16%（12900×16%=2064元），个人承担8%。这是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。
2. 医疗保险：公司缴纳6.5%（12900×6.5%=838.5元），个人缴纳2%。涵盖基本医疗报销，是社保的核心保障之一。
3. 失业保险：公司缴纳0.6%（12900×0.6%=77.4元），个人0.4%。为失业人员提供短期经济支持。
4. 生育与工伤保险：公司分别缴纳0.8%（103.2元）和0.7%（90.3元），个人无需承担。前者覆盖生育津贴，后者保障工伤赔偿。

企业需依法足额缴纳社保，避免法律风险，同时为员工提供全面保障。实际金额可能因政策调整或行业差异略有浮动，建议通过官方渠道核实最新比例。