辽宁抚顺社保基数18300公司承担多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：9264

​​辽宁抚顺社保基数18300元时，公司每月需承担约7320元（具体为养老保险3660元、医疗保险1464元、失业保险366元、工伤/生育保险各183元，合计7320元）​​。这一金额基于2025年抚顺市社保缴费比例标准计算，​​企业缴费比例固定为40%左右​​，但实际金额可能因行业工伤费率差异或政策调整略有浮动。

1. ​​养老保险占比最高​​：公司需按基数的20%缴纳，18300元基数对应3660元/月，全部划入统筹基金，直接影响员工未来养老金待遇。
2. ​​医疗与失业险分担明确​​：医疗保险单位缴费比例为8%（1464元），失业保险为2%（366元），个人仅需承担较小比例。
3. ​​工伤与生育险全额由企业支付​​：两项保险均按基数1%计算（各183元），个人无需缴费，体现企业责任。
4. ​​公积金可能额外增加成本​​：若包含公积金（单位比例5%-12%），按最低5%计算需再承担915元，但需以企业实际选择为准。

​​提示​​：企业应确保缴费基数在抚顺市2025年上下限范围内（4106元至20529元），并及时核对行业工伤费率差异。长期稳定缴费可降低用工风险并提升员工福利黏性。