辽宁抚顺社保基数19300公司承担多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：2922

​​辽宁抚顺社保基数19300元时，公司每月需承担约6600元（具体为6590元）​​，涵盖养老保险（3860元）、医疗保险（1544元）、失业保险（386元）、工伤保险（193元）及生育保险（193元）等五项社保费用。

1. ​​养老保险​​：公司按20%比例缴纳，19300元×20%=3860元。这是企业承担的最大单项支出，直接划入统筹基金。
2. ​​医疗保险​​：缴费比例为8%，公司需支付1544元（19300元×8%），用于职工基本医疗及大病统筹。
3. ​​失业保险​​：单位缴纳2%即386元，与个人缴纳部分共同构成失业保障基金。
4. ​​工伤保险与生育保险​​：两项均由企业全额承担，费率各为1%，合计386元（193元×2）。
5. ​​其他注意事项​​：若基数超过当地上限（如2025年上限20529元），将按上限计算；实际缴费可能因政策微调或公积金等附加项目略有差异。

企业需确保按时足额缴纳社保费用，避免因漏缴影响员工权益或面临滞纳金。建议通过抚顺社保局官方渠道核实最新比例与基数范围。