辽宁抚顺社保基数29800公司承担多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：604

​​辽宁抚顺社保基数29800元时，公司每月需承担约8460元​​，具体包括养老保险（20%）、医疗保险（8%）、失业保险（2%）、工伤保险（1%）和生育保险（1%）的缴费。​​缴费比例固定，但实际金额需以社保局核定为准​​，且基数超过当地上限（2025年为20529元）时按上限计算。

1. ​​养老保险​​：公司缴纳比例为20%，基数29800元时月缴5960元。这是企业承担的最大部分，直接进入统筹基金，用于当期养老金发放。
2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例8%，月缴2384元。其中部分资金划入职工个人账户，其余纳入医保统筹基金。
3. ​​失业保险​​：单位缴纳2%，月缴596元。缴费后职工可享受失业金等保障，但个人需另承担1%。
4. ​​工伤与生育保险​​：均由企业全额承担，费率各为1%，合计月缴596元。工伤保险根据行业风险浮动费率，生育保险已并入医保但单位仍需单独缴费。

​​提示​​：实际缴费可能因政策调整或基数上限（20529元）而低于计算值，建议通过抚顺社保局官网或线下窗口核实。企业需按时足额缴纳，否则可能面临滞纳金或员工权益纠纷。