辽宁本溪社保基数10500公司承担多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：3510

辽宁本溪社保基数为10500元时，‌公司每月需承担约3675元‌（按现行比例计算）。具体费用包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.5%，合计约35%比例。以下是详细分项说明：

1. ‌养老保险‌
   公司按基数16%缴纳：10500×16%=1680元/月，为员工累计养老账户。

2. ‌医疗保险‌
   单位缴费比例为8%：10500×8%=840元/月，含基本医疗和大病统筹。

3. ‌失业保险‌
   企业承担0.5%：10500×0.5%=52.5元/月，用于失业待遇支付。

4. ‌工伤保险‌
   行业费率0.2%-1.9%不等（以平均0.5%为例）：10500×0.5%=52.5元/月，根据工伤风险浮动。

5. ‌生育保险‌
   单位缴纳0.5%：10500×0.5%=52.5元/月，覆盖女职工生育津贴。

实际总费用可能因工伤保险行业费率调整（如高风险行业按1.9%计算则增加147元）。建议企业通过社保局核定最终比例，确保缴费合规。长期来看，社保缴纳既保障员工权益，也能为企业抵税并降低用工风险。