辽宁丹东社保基数5600公积金是多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：4585

根据2024年丹东市住房公积金政策，结合您提到的社保基数5600元，计算公积金缴存额如下：

一、公积金缴存比例

• 单位和个人缴存比例均不得低于5%，且不得超过12%；

• 单位可在5%-12%区间自主选择，但需与职工执行同一比例。

二、公积金月缴存额计算

1. 个人月缴存额

   计算公式： $$\text{个人月缴存额} = \text{社保基数} \times \text{个人缴存比例}$$

   假设单位选择10%的缴存比例（符合政策范围）： $$5600 \times 10% = 560 \text{元}$$

   若单位选择更高比例（如12%）： $$5600 \times 12% = 672 \text{元}$$

2. 单位月缴存额

   计算公式： $$\text{单位月缴存额} = \text{社保基数} \times \text{单位缴存比例}$$

   若单位选择10%： $$5600 \times 10% = 560 \text{元}$$

   若单位选择12%： $$5600 \times 12% = 672 \text{元}$$

   

三、年度总缴存额

• 合计月缴存额 ： $$560 \text{（个人）} + 560 \text{（单位）} = 1120 \text{元/月}$$

  若单位比例更高，则总缴存额增加（如12%时为1344元）。

四、注意事项

1. 缴存基数范围 ：

   个人月平均工资不得超过当地职工月平均工资的3倍（如2024年上限为19683元），且不得低于最低工资标准；

   若社保基数5600元低于最低工资标准，则按最低工资计算。

2. 调整机制 ：

   缴存基数每年调整一次，通常与职工上年度月平均工资挂钩。

3. 其他险种对比 ：

   2024年丹东住房公积金上限（单位+个人合计）为4356元，低于职工年平均工资的3倍，说明存在缴存额度限制。

建议通过当地社保局或住房公积金管理部门确认最新政策，或结合单位政策综合判断。