辽宁葫芦岛社保基数10700公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：2895

​​辽宁葫芦岛社保基数10700元时，公司每月需承担约2760.6元​​，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%（假设平均比例）和生育保险0.8%的缴费。​​高基数缴费虽增加企业成本，但能提升员工福利保障和未来养老金待遇​​。

1. ​​养老保险占比最高​​：公司按16%缴纳，每月1712元，是社保支出的主要部分。缴费基数越高，员工退休后养老金水平相应提升。
2. ​​医疗保险与补充保障​​：公司承担8%（856元），覆盖员工医疗报销需求。生育保险（85.6元）和工伤保险（53.5元）由企业全额负担，提供生育津贴和工伤赔付支持。
3. ​​失业保险双向分担​​：公司与个人各缴0.5%（53.5元），为员工失业期间提供基本生活保障。
4. ​​行业差异与政策调整​​：工伤保险比例因行业风险浮动（0.2%-1.9%），企业需根据实际行业标准核算。小微企业可能享受阶段性缴费优惠。

​​提示​​：企业应确保按时足额缴纳社保，避免法律风险并维护员工权益。若缴费基数或比例变动，建议咨询当地社保部门获取最新政策。