吉林长春社保基数4000公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：6665

在吉林长春，若社保缴费基数为4000元，公司需承担约24%-28%的费用，具体包括养老保险12%、医疗保险8%-12%、失业保险0.5%-2%、工伤保险0.8%-1.2%、生育保险1%，合计每月约960-1120元。

1. 养老保险：公司缴纳比例为12%，基数为4000元时，每月需支付480元。这是社保中占比最高的部分，直接进入统筹基金，用于当期退休人员待遇发放。

2. 医疗保险：公司承担8%-12%（通常按10%计算），即每月320-480元。这部分费用用于医保统筹账户，覆盖员工医疗报销支出。

3. 失业保险：公司缴纳比例为0.5%-2%（通常为0.5%），每月20-80元。费率可能因行业风险或政策调整浮动。

4. 工伤保险与生育保险：工伤保险由公司全额承担，费率0.8%-1.2%（约32-48元）；生育保险固定1%（40元），两者均无需员工缴费。

企业为员工缴纳社保是法定义务，实际费用可能因政策微调略有差异。建议用人单位定期核对最新缴费标准，确保合规。