吉林长春社保基数23600公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：5701

吉林长春社保基数为23600时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例因险种而异。 以下是详细的费用分摊情况：

1. 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算方式：23600元×16%=3776元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需按基数的16%缴纳。
2. 2.医疗保险：公司承担比例：通常为8%。计算方式：23600元×8%=1888元。说明：医疗保险用于员工的医疗保障，公司需按基数的8%缴纳。
3. 3.失业保险：公司承担比例：通常为0.5%。计算方式：23600元×0.5%=118元。说明：失业保险用于保障员工在失业期间的基本生活，公司需按基数的0.5%缴纳。
4. 4.工伤保险：公司承担比例：根据行业不同，比例有所变化，通常在0.2%至1.9%之间。计算方式：以0.5%为例，23600元×0.5%=118元。说明：工伤保险用于保障员工在工作期间发生工伤时的医疗和康复费用，具体比例需根据行业确定。
5. 5.生育保险：公司承担比例：通常为1%。计算方式：23600元×1%=236元。说明：生育保险用于保障女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴，公司需按基数的1%缴纳。

总结：
在吉林长春，社保基数为23600元时，公司需承担的费用总计约为6136元（具体比例可能因政策调整而变化）。其中，养老保险和医疗保险是占比最大的部分，分别为3776元和1888元。了解这些费用分摊情况，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。企业在缴纳社保时，应密切关注当地政策的变化，以确保合规操作。