吉林四平社保基数17100公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：1450

吉林四平社保基数为17100时，公司需要承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的比例和金额因险种而异。 以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数17100元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为17100元×16%=2736元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为17100元×8%=1368元。医疗保险通常还包括一定比例的大病医疗保险，比例可能在0.5%左右，即17100元×0.5%=85.5元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为17100元×0.5%=85.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为17100元×0.5%=85.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需要承担的生育保险费用为17100元×0.8%=136.8元。

在吉林四平，社保基数为17100元时，公司每月需要承担的社保总费用为2736元（养老保险） + 1368元（医疗保险） + 85.5元（失业保险） + 85.5元（工伤保险） + 136.8元（生育保险） = 4548.3元。

需要注意的是，不同地区和行业的具体缴费比例可能会有所不同，企业在缴纳社保时应当以当地社保部门的规定为准。社保政策可能会有调整，企业应及时关注相关政策变化，确保合规缴纳社保费用。通过合理规划社保缴纳，企业不仅能履行社会责任，还能为员工提供更好的福利保障。