吉林通化社保基数4000公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：8698

​​吉林通化社保基数4000元时，公司需承担约960元/月（含养老16%、医疗8%、失业0.8%、工伤0.5%-2%、生育1%），具体比例可能因政策调整或行业差异略有浮动。​​

1. ​​养老保险​​：单位按16%缴纳，即4000×16%=640元，全部划入统筹基金。个人承担8%（320元）计入个人账户。
2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例为8%（320元），个人缴纳2%（80元）。部分城市可能附加补充医疗，需以当地为准。
3. ​​失业保险​​：单位负担0.8%（32元），个人0.2%（8元）。缴费基数上限通常为社平工资3倍。
4. ​​工伤保险​​：由单位全额缴纳，比例按行业风险等级浮动（0.5%-2%），约20-80元，个人无需缴费。
5. ​​生育保险​​：单位缴纳1%（40元），2025年通化已合并至医保，灵活就业人员参保限制取消。

​​提示​​：实际费用需结合通化当年社保基数上下限（如2025年基数参考4307元）及企业申报工资核定。建议通过“吉事办”APP或社保局窗口查询最新比例，避免因漏缴影响员工权益。