吉林通化社保基数21000公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：3331

​​吉林通化社保基数21000元时，公司每月需承担约4597元​​，具体包括养老保险20%（4200元）、医疗保险7%（1470元）、失业保险0.7%（147元）、工伤保险0.5%-2%（按1%计算为210元）和生育保险0.5%（105元）。

1. ​​养老保险​​：单位缴费比例最高，达基数的20%，是社保支出的主要部分。高基数意味着企业需为员工未来养老储备更多资金，但同时也提升了员工退休后的待遇水平。
2. ​​医疗保险​​：单位承担7%，保障员工日常医疗报销和大病统筹。基数越高，医保个人账户划入金额越多，长期医疗保证更充分。
3. ​​失业与工伤保险​​：单位需分别缴纳0.7%和0.5%-2%（行业风险不同），基数高时企业风险成本略增，但员工失业补助和工伤赔付额度同步提高。
4. ​​生育保险​​：单位全额负担0.5%，基数提升直接增加生育津贴发放基数，对女职工权益更有利。

​​提示​​：企业可通过优化薪资结构或合理选择缴费基数降低社保成本，但需平衡员工福利与合规性。实际缴费比例可能因政策调整或行业差异略有浮动，建议咨询当地社保局确认最新标准。