黑龙江绥化社保基数6500公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：5152

在黑龙江省绥化市，如果社保基数为6500元，公司需要承担的费用大约为1950元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各部分的缴费比例不同。以下是详细的费用构成：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在绥化市，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以6500元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付1040元的养老保险费用（6500元×16%=1040元）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要支付390元的医疗保险费用（6500元×6%=390元）。这部分费用用于保障员工的医疗需求。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要支付32.5元的失业保险费用（6500元×0.5%=32.5元）。这部分费用用于在员工失业时提供一定的经济保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付32.5元的工伤保险费用（6500元×0.5%=32.5元）。这部分费用用于保障员工在工作中受伤时的医疗和康复。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%至1%。假设生育保险的缴费比例为1%，则公司每月需要支付65元的生育保险费用（6500元×1%=65元）。这部分费用用于保障员工在生育期间的医疗和休假。

总结：
综合以上各项，公司在绥化市为员工承担的总社保费用大约为1950元（1040元 + 390元 + 32.5元 + 32.5元 + 65元 = 1560元）。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，因此企业在实际操作中应关注最新的政策动态。社保费用的计算不仅影响企业的成本支出，也直接关系到员工的福利保障，企业应合理规划，确保合规。