江苏常州社保基数12900公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：8176

​​江苏常州社保基数12900元时，公司每月需承担约3457.2元​​，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项费用。具体金额因行业工伤费率浮动可能略有差异，但整体计算逻辑清晰，企业可通过以下分项明细精准核算。

1. ​​养老保险​​：单位按基数16%缴纳，即$12900\times 16\mathrm{\%}=2064$元，占比最高。这部分费用进入社保统筹账户，直接影响员工未来养老金待遇。



2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例为9%，即$12900\times 9\mathrm{\%}=1161$元，包含基本医保和生育保险关联支出，保障员工医疗报销权益。



3. ​​失业保险​​：单位与个人各缴0.5%，企业承担$12900\times 0.5\mathrm{\%}=64.5$元，用于失业救济金支付。



4. ​​工伤保险​​：单位按行业风险等级缴纳（假设0.5%费率），约$64.5$元，个人无需缴费，覆盖工伤事故赔偿。
5. ​​生育保险​​：单位全额承担0.8%即$103.2$元，用于女职工生育津贴及医疗费用报销。

企业需注意，社保基数通常每年7月调整，2025年常州缴费基数上限为22470元，12900元属中档水平。若行业工伤费率高于0.5%，总成本会相应增加。建议通过常州人社局官网或“新社通”APP核验实时比例，确保合规缴费。