江苏南通社保基数16300公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：1922

​​江苏南通社保基数16300元时，公司每月需承担约​​ ​​$16300\times (16\mathrm{\%}+9\mathrm{\%}+0.5\mathrm{\%}+0.32\mathrm{\%}+0.6\mathrm{\%})=4260.98$元​​（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。若包含公积金（按最低5%计算），公司还需额外支付815元，总承担金额达5075.98元。​​企业缴费比例中，养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险由单位全额负担​​。

1. ​​养老保险​​：公司按基数16%缴纳，即$16300\times 16\mathrm{\%}=2608$元，直接影响员工未来养老金水平。



2. ​​医疗保险​​：单位承担9%（$16300\times 9\mathrm{\%}=1467$元），覆盖员工医疗报销及医保账户划拨。



3. ​​失业保险​​：缴费比例0.5%（$16300\times 0.5\mathrm{\%}=81.5$元），员工失业时可申领补助。



4. ​​工伤保险与生育保险​​：单位分别承担0.32%（$52.16$元）和0.6%（$97.8$元），个人无需缴费。
5. ​​公积金​​：若按最低5%缴纳，公司需支付$815$元，与员工缴纳部分共同存入个人账户。

​​提示​​：实际缴费可能因行业风险等级（如工伤比例浮动）或公积金比例调整（5%-12%）略有差异。建议通过南通社保官网或企业社保系统核对最新数据，确保合规缴费。