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江苏宿迁社保基数15600公司承担多少
有家健康网 2025-05-26阅读量：3382
江苏宿迁社保基数为15600元时，公司每月需承担约3120元的社保费用，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%和生育保险0.8%的法定比例。
- 养老保险：公司按基数的16%缴纳，即15600×16%=2496元，这是企业社保支出中占比最高的部分。
- 医疗保险：单位承担8%，即15600×8%=1248元，部分地区可能合并大病保险，比例略有浮动。
- 失业保险：费率为0.7%（符合条件企业可降至0.5%），公司需缴纳15600×0.7%=109.2元。
- 工伤保险：行业基准费率通常为0.5%，即78元，安全生产达标企业可享费率下浮优惠。
- 生育保险：统一按0.8%计算，公司每月固定支出124.8元，个人无需缴纳。
需要注意的是，社保基数每年7月调整，若职工实际工资高于基数上限或低于下限，需按最新公布的基数标准执行。企业未足额缴纳可能面临滞纳金或法律风险，建议通过税务代征系统及时申报。灵活就业人员不涉及单位缴费，需自行承担全额社保费用。