浙江宁波社保基数11400公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：7759

在浙江宁波，社保基数为11400元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 3715.5元 ，具体费用根据各项保险的比例有所不同。

养老保险是社保中占比最大的部分。根据宁波市的现行政策，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担16%，个人承担8%。以11400元为基数，公司每月需为每位员工缴纳的养老保险费用为11400元 × 16% = 1824元。

医疗保险的缴费比例为11.5%，其中公司承担9%，个人承担2.5%。公司每月需为每位员工缴纳的医疗保险费用为11400元 × 9% = 1026元。

第三，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需为每位员工缴纳的失业保险费用为11400元 × 0.5% = 57元。

第四，工伤保险的缴费比例根据行业的不同有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需为每位员工缴纳的工伤保险费用为11400元 × 0.5% = 57元。

生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需为每位员工缴纳的生育保险费用为11400元 × 1% = 114元。

在社保基数为11400元的情况下，公司每月需为每位员工缴纳的社保总费用为1824元（养老保险） + 1026元（医疗保险） + 57元（失业保险） + 57元（工伤保险） + 114元（生育保险） = 3715.5元。

需要注意的是，社保政策可能会根据实际情况进行调整，企业应密切关注当地社保部门发布的最新政策。企业在计算社保费用时，还需考虑员工的实际工资水平，确保合规缴纳社保费用。通过合理规划，企业可以在保障员工福利的有效控制人力成本。