安徽宣城社保基数24700公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：3180

安徽宣城社保基数24700元的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月约6920元，具体费用会因社保项目比例不同而有所变化。以下是详细的费用构成：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在宣城，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。基于社保基数24700元，公司每月需承担养老保险费用为24700元×16%=3952元。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是社保中不可或缺的一部分，宣城的医疗保险缴费比例一般为公司6.5%，个人2%。公司每月需承担医疗保险费用为24700元×6.5%=1605.5元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在宣城，失业保险的缴费比例为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需承担失业保险费用为24700元×0.5%=123.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需承担工伤保险费用为24700元×0.5%=123.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也由公司全额承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担生育保险费用为24700元×0.8%=197.6元。
6. 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各12%。公司每月需承担住房公积金费用为24700元×12%=2964元。

在安徽宣城，社保基数24700元的情况下，公司每月需承担的总费用大约为6920元。这一费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。具体费用可能会根据当地政策的变化和公司行业的不同而有所调整。

企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障。通过合理的社保规划，企业可以更好地吸引和留住人才，提升员工的满意度和归属感。企业也应定期关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以符合最新的法律法规要求。