江西宜春社保基数17700公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：7192

​​江西宜春社保基数17700元时，公司每月需承担约3499.5元​​，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）及工伤保险（行业风险比例，假设按1%计算）。这一费用为企业为员工提供养老、医疗等法定保障的强制支出，​​占基数的19.7%​​，而个人仅需承担约10.5%。

养老保险是公司缴费的最大部分，按基数16%计算为2832元，直接进入社会统筹账户。医疗保险公司缴纳6.5%（1150.5元），覆盖员工门诊及住院报销。失业保险和生育保险分别需缴纳88.5元（0.5%）和123.9元（0.7%），工伤保险则根据行业风险浮动（如按1%为177元）。​​不同行业工伤保险比例差异明显​​，建筑等高危行业可能高达1.52%，而一类行业仅0.2%。

需注意，若员工实际工资超过基数上限19191元，企业仍需按上限计算缴费；反之低于下限3839元则按下限执行。2025年江西社保政策明确企业不可通过协议减免缴费，否则面临法律风险。

​​提示​​：企业可通过宜春社保官网或“新社通”APP实时核对缴费明细，确保合规。长期来看，社保缴费与员工福利挂钩，合理规划有助于提升员工稳定性。