女工卫生费属于什么津贴
女工卫生费属于 福利费 ，具体分析如下：
性质定位
女工卫生费是用人单位为保障女职工特殊生理需求而提供的专项补贴，属于女职工特殊劳动保护措施的一部分。其目的是为女职工提供必要的卫生用品或卫生服务，而非直接补偿劳动报酬。
与工资津贴的区别
工资津贴 通常与劳动强度、岗位性质等直接相关（如交通补贴、通讯补贴），属于劳动报酬的组成部分，需计入应纳税所得额。
卫生费 作为福利性质，不直接关联劳动量或绩效，因此不纳入工资薪金总额，不缴纳个人所得税和五险一金。
法律依据与覆盖范围
该费用并非全国统一标准，而是由各地根据实际情况制定。例如：
河北省自1989年起执行每月4-6元的标准
湖南省为每人每月3-4元
其他地区如北京、上海等可能更高
会计处理方式
在财务核算中，女工卫生费通常计入"应付职工薪酬-福利费"科目，实际发放时冲减该科目。
综上，女工卫生费属于用人单位依法提供的福利费，既非工资津贴，也不属于可税收入。
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