人力资源和社会保障局是干什么的
人力资源和社会保障局的主要职责是：
- 负责人力资源和社会保障工作，包括执行国家公务员制度，管理国家机关公务员的相关事务。
- 研究制定人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动和有效配置。
- 负责促进就业工作，制定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系。
- 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，制定相关政策并组织实施。
- 负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制措施。
- 负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全工资正常增长和支付保障机制。
- 指导事业单位人事制度改革，制定事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
- 综合管理全县引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我县工作。
- 同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部培训的有关工作。
- 负责行政机关公务员综合管理工作，包括公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
- 同有关部门拟定农民工工作规划和政策并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
- 负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。
- 负责本部门及部门职责范围内的安全工作。
- 承办县委、县政府交办的其他事项。
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