辽宁省育儿假2025年新规定
10天
根据2025年辽宁省最新育儿假政策规定，结合权威信息整理如下：
一、育儿假天数
基础育儿假
子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受 累计10天育儿假 ，可一次性休完或分次享受。
特殊情况延长
- 若夫妻双方均符合条件，可协商增加育儿假至 20天 （含国家产假60天+护理假20天）。
二、待遇保障
工资与福利
育儿假期间工资照发，福利待遇不变。
其他支持
用人单位可通过弹性工作时间、远程办公等方式支持员工休育儿假；
部分城市（如沈阳、鞍山）提供线上工作机会。
三、申请条件
需提供出生证明、结婚证、户口本、夫妻身份证复印件及合影照等材料，并按当地流程办理。
四、其他配套措施
托班支持
鼓励有条件的幼儿园开设托班，优先招收2-3岁幼儿。
婴幼儿照护服务
独生子女父母年满60周岁后住院治疗，子女可获每年累计不超过15日的照料假；
市、县政府在住房保障等方面对有未成年子女家庭给予适当照顾。
五、注意事项
若子女在政策执行前已满3周岁，则不享受当年育儿假；
具体实施细则可能因地区存在差异，建议咨询当地卫健委部门。
以上政策体现了辽宁对家庭育儿责任的重视，通过延长假期、保障待遇等措施，支持夫妻双方共同参与子女成长过程。
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