离职后社保医保怎么自己缴纳的

离职后，如何自己缴纳社保和医保是许多职场人士关心的问题。以下将详细介绍离职后自己缴纳社保和医保的方式、流程及注意事项。

离职后自己缴纳社保的方式

以灵活就业人员身份缴纳

辞职后，可以以灵活就业人员的身份缴纳社保，包括养老保险和医疗保险。需要携带身份证、户口本原件和复印件、两张1寸照片到当地社保经办机构或街道社保服务点办理。
这种方式适合有本地户籍且希望保持社保连续缴纳的人员。灵活就业人员的社保费用由个人全额承担，缴费比例较高，但可以享受与在职人员相同的社保待遇。

通过社保代缴机构代缴

如果非本地户籍或希望更方便地管理社保，可以选择通过社保代缴机构代缴社保。这些机构可以帮助用户以单位名义缴纳社保，但需要支付额外的代缴费用。
代缴机构提供了便利的服务，但用户需要支付额外的服务费。选择代缴机构时需注意其资质和信誉，确保其合法合规。

转为城乡居民社保

如果符合相关条件，可以将职工社保转为城乡居民社保。这种方式费用较低，但待遇相对较低，适合长期不就业或经济条件有限的人员。转为城乡居民社保后，虽然待遇有所简化，但仍能享受基本的社保保障。适合那些不需要高保障但希望降低缴费压力的人员。

离职后自己缴纳社保的注意事项

社保关系的转移

离职后，应及时办理社保关系的转移手续，确保社保权益的连续性。需要携带相关证明材料到社保经办机构办理。及时办理社保关系转移手续，可以避免社保断缴带来的不利影响，确保未来能够享受连续的社保待遇。

社保卡的归还与管理

离职时需将社保卡归还给原单位，如果遗失需及时补办。社保卡是享受社保待遇的重要工具，遗失补办不及时会影响待遇领取。管理好社保卡，避免遗失或损坏，确保能够顺利享受社保待遇。

社保缴纳年限的累计

社保缴纳年限累计计算，个人账户储存额也继续累积。灵活就业人员办理就业登记和社会保险登记后，按规定缴纳基本养老、医疗保险费。保持社保缴纳的连续性，累计缴费年限越长，退休后的养老金和医保待遇越高。

离职后社保医保的缴纳流程

办理灵活就业参保登记

登录当地人社局官网的个人网上经办系统，注册经办用户后，办理灵活就业人员就业登记与参保登记。或前往社保服务点现场办理。网上办理方式方便快捷，适合熟悉网络操作的参保人员。现场办理则更为稳妥，适合不熟悉网络的参保人员。

缴纳医疗保险费用

辞职后，可以携带身份证、社保卡前往社保经办机构或街道社保服务点办理个人续保业务。也可以选择线上通过税务局办理缴费。选择适合自己的缴费方式，确保按时足额缴纳社保费用，避免影响社保待遇的享受。

保留缴费凭证

缴纳社保费用后，务必保存好每次缴费的凭证，如支付凭证、缴费单据等。这些凭证在将来办理报销或理赔申请时非常重要。保留好缴费凭证，确保在需要时能够提供完整的证明材料，顺利享受社保待遇。

离职后，可以通过以灵活就业人员身份缴纳、通过社保代缴机构代缴或转为城乡居民社保等方式自己缴纳社保和医保。及时办理社保关系转移、管理好社保卡、保持社保缴纳年限的累计，都是确保顺利享受社保待遇的重要环节。选择适合自己的缴费方式，并妥善保管缴费凭证，可以更好地保障自己的社保权益。

离职后社保医保缴纳比例是多少

离职后，个人缴纳社保医保的比例因地区和政策而异，以下是一些常见的比例：

养老保险

• ​个人缴纳比例：通常为8%。

医疗保险

• ​个人缴纳比例：通常为2%至10%不等。具体比例可能因地区和个人选择的不同缴费档次而有所变化。

失业保险

• ​个人缴纳比例：通常为0.5%。

工伤保险和生育保险

• ​个人缴纳比例：通常为0%，由用人单位全额缴纳。

离职后如何办理社保医保的转移手续

离职后办理社保和医保的转移手续是确保个人权益不受影响的重要步骤。以下是详细的办理流程：

社保转移手续

1. ​了解离职后的社保状态：

   • 在离职前，与公司人事部门确认离职日期及社保的截止日期。离职后，社保将暂时处于停缴状态，但账户余额仍然保留。

2. ​准备材料：

   • 身份证
   • 社保卡
   • 原单位离职证明
   • 新单位接收证明（如有新工作）

3. ​办理社保转移：

   • 前往原参保地的社保局，携带上述材料，填写《社会保险关系转出申请表》。
   • 社保局审核通过后，将您的社保关系转移至新单位所在地的社保局。
   • 新单位在收到您的社保关系后，会为您继续缴纳社保。

4. ​网上办理（可选）​：

   • 登录国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn）或人力资源社会保障政务服务平台（http://www.12333.gov.cn）。
   • 选择“社保转移申请”，填写相关信息并提交申请。
   • 通过人脸识别实人认证后，提交申请。
   • 定期查询转移进度。

医保转移手续

1. ​了解医保政策：

   

   • 离职后，医保账户余额仍然保留在社保卡中，但无法继续使用。

2. ​选择继续缴纳方式：

   • 如果找到新工作并继续缴纳社保，新单位将为您重新开通医保账户，并自动将原账户余额转入新账户。
   • 如果短期内没有找到新工作，可以选择以灵活就业人员身份参加医保。

3. ​以灵活就业人员身份参加医保：

   • 前往当地医保局，携带身份证、社保卡、银行账号等材料。
   • 填写《灵活就业人员参保登记表》，选择缴费档次和缴费方式。
   • 按照选定的缴费档次缴纳医保费用，完成参保手续。
   • 参保成功后，前往指定银行领取医保卡。

注意事项

• ​及时办理：离职后应尽快办理社保和医保转移手续，以免影响个人权益。
• ​保留相关凭证：妥善保管身份证、社保卡、离职证明等材料，以备不时之需。
• ​了解政策：不同地区的社保和医保政策可能有所不同，办理前应先了解当地政策规定。
• ​避免断缴：尽量确保社保和医保的连续缴纳，以免影响相关待遇和权益。

离职后社保医保缴纳年限如何计算

离职后，社保医保缴纳年限的计算方式主要取决于您的缴费状态和当地政策。以下是详细的计算方法和注意事项：

社保医保缴纳年限的计算方法

1. ​累计缴费法：

   • 适用于所有参保人员，无论是否中断缴费，都将缴费时间累计计算。例如，如果您在A公司工作了5年并缴纳社保，后转至B公司工作并继续缴纳社保，其社保缴纳年限为5年+在B公司的工作年限。

2. ​连续缴费法：

   • 部分城市或特定政策可能要求连续缴费一定年限才能享受特定待遇。例如，某些城市的购房政策要求连续缴纳社保一定期限，但这种方法较为特殊，需根据具体政策确定。

离职后医保缴纳年限的具体情况

1. ​未满3年社保缴纳情况：

   • 如果您在离职前未满3年，那么您在离职后就不会继续缴纳医保。在这种情况下，您仍然可以享受医保的待遇，只需要在离职后的15天内到当地的社保局补办相关手续即可。

2. ​超过3年社保缴纳情况：

   

   • 如果您在离职前已经连续缴纳社保3个年度及以上，并且符合当地社保规定的其他条件，那么您可以申请医保的继续缴费。具体做法就是在离职后的15天内到当地的社保局申请继续缴纳医保，然后开始正常的缴纳过程。

社保医保缴纳年限的合并计算

• ​职工社保转为灵活就业社保：
  • 如果您选择的是职工社保，那么就能与之前的职工社保缴纳年限直接合并计算。如果选择缴纳城乡居民社保，其中城乡居民医保是交1年才能享受1年的，无法与之前的职工医保缴费年限累计计算。

注意事项

• ​及时办理手续：离职后，建议您尽早到当地的社保局办理相关手续，确保在享受待遇时不会出现任何摩擦。
• ​户籍和地址变更：如果您在离职后搬迁到了新的居住地，需要注意户籍变更的问题，及时到当地的社保局申请变更，以保证医保的支付顺利进行。