杭州社保缴纳比例公司和个人怎么算

关于杭州社保缴纳比例及计算方式，综合2024-2025年最新政策如下：

一、社保缴纳比例（单位+个人）

1. 养老保险

• 单位：14%

• 个人：8%

*注：灵活就业人员单位缴费比例可能低于14%，但需符合相关规定 **

2. 医疗保险（含生育保险）

• 单位：10.5%（含生育保险）

• 个人：2%+4元（其中4元为生育津贴基数）

注：生育保险已合并至医疗保险，个人无需额外缴费

3. 失业保险

• 单位：1.5%

• 个人：0.5%

注：农村户籍人员不缴纳失业保险

4. 工伤保险

• 单位：0.2%-1.2%（行业浮动费率）

• 个人：不缴费

  

二、缴费基数计算规则

1. 上下限标准

• 下限：2024年为4812元/月（2023年全省平均工资的60%）

• 上限：2024年为24930元/月（2023年全省平均工资的300%）

注：2025年标准暂未调整，预计延续

2. 工资与基数的关系

• 工资高于上限时，按24930元计算；

• 工资低于下限时，按4812元计算；

• 工资在上下限之间的，按实际工资申报

三、个人月缴存额计算示例（月薪8000元）

| 险种 | 单位缴费（元） | 个人缴费（元） | 合计（元） |

|------------|----------------|----------------|------------|

| 养老保险 | 8000×14% = 1120 | 8000×8% = 640 | 1760 |

| 医疗保险 | 8000×10.5% = 840 | 8000×2% = 160 | 1000 |

| 失业保险 | 8000×1.5% = 120 | 8000×0.5% = 40 | 160 |

| 总计 | 1120 | 840 | 1960 |

四、注意事项

1. 公积金缴存

• 单位自主确定比例（5%-12%），同一单位执行统一比例；

• 灵活就业人员上限为39530元，下限为2490元。

2. 缴费基数申报

• 通常在每年3月或7月核定，需提供工资表等证明材料；

• 工资低于下限按4812元申报，高于上限按24930元申报。

3. 政策调整

• 以上数据基于2024-2025年政策，具体执行中可能因经济调整而变化，建议定期关注官方通知。