兰州市育儿假规定
兰州市育儿假规定如下：
一、育儿假时长
基础时长
夫妻双方每年各享受 15天育儿假 ，自子女出生之日起按周年计算， 不包含法定节假日和休息日 ，需以工作日累计计算。
特殊情况调整
- 若夫妻双方协商一致，可将育儿假拆分多次使用，灵活安排在孩子成长关键期（如疾病护理、幼儿园活动等）。
二、育儿假权益
工资福利保障
育儿假期间工资、奖金、社保等权益不变，由用人单位按职工产假前工资标准支付。
生育津贴
参加生育保险的职工，生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算；未参保的由单位按产假前工资支付。
三、与其他假期衔接
婚假与产假合并
若生育时处于婚假期间，婚假与产假可合并计算，但总天数不得超过法定上限（如180天）。
流产产假
未满4个月流产：15天产假
满4个月流产：42天产假。
四、政策依据与调整
依据《甘肃省人口与计划生育条例（2021修订）》及本地实施细则，政策自2024年2月17日起实施。
2025年进一步明确育儿假可分次使用，增强灵活性。
建议用人单位与职工提前沟通具体操作流程，确保符合政策要求。
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