福建三明社保基数15900和5000的区别

社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。对于新进员工，则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。对于参保单位，则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。以下是福建三明社保基数15900和5000的主要区别：

缴费基数

• 15900元：这个基数可能接近或略高于三明市的社保缴费基数上限。如果职工的月工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数会以当地上年度职工平均工资的300%为上限。
• 5000元：这个基数可能接近或略低于三明市的社保缴费基数下限。如果职工的月工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，那么缴费基数会以当地上年度职工平均工资的60%为下限。

缴费金额

• 15900元基数：

  

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，每月需缴纳646.88元（15900 * 8%），企业部分为1034.88元（15900 * 16%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，每月需缴纳88.66元（15900 * 2%），企业部分为354.64元（15900 * 8%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%，每月需缴纳20.215元（15900 * 0.5%），单位和个人部分各为20.215元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，每月需缴纳125元（5000 * 8%），企业部分为200元（5000 * 16%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，每月需缴纳10元（5000 * 2%），企业部分为40元（5000 * 8%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%，每月需缴纳1元（5000 * 0.5%），单位和个人部分各为1元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。

请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额可能会因政策调整而有所变化。为了确保信息的准确性，建议直接咨询当地社保局或通过官方渠道获取最新的缴费标准。