2025年广东省产假最新规定文件
178天
根据2025年10月1日生效的《广东省职工生育保险条例》，广东省产假政策进行了以下调整，具体如下：
一、产假天数
基础产假
女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。
奖励假
符合法律、法规生育子女的夫妻，女方额外享受80天奖励假，男方享受15天陪产假，两者合计 178天 （以2025年10月1日前已生育为例）。
特殊情况延长
难产：增加30天产假；
多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天产假；
未成功生产：4个月以下15-30天，7个月以上42天。
二、其他假期
流产产假
未满4个月流产：15天；
满4个月流产：42天。
育儿假
子女未满3周岁时，夫妻每年各享10天育儿假，期间工资照发。
三、待遇保障
工资与福利 ：产假、奖励假、育儿假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。
生育津贴 ：按职工本人工资计发，具体比例由统筹地区规定。
四、其他调整
取消晚婚晚育假 ：晚婚假从13天缩减至3天，夫妻双方各损失10天假期。
手术休假 ：包括取节育器1天、宫内节育器安置2天、输卵管/输精管结扎21天、复通手术14天等，可合并计算。
五、实施时间
- 新条例于2025年10月1日正式实施，2025年10月1日前已生育的职工可按原政策享受奖励假，但需注意政策细则中的其他调整。
以上信息综合自广东省官方文件及权威解读。
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