山西太原社保基数5600公司承担多少
山西太原社保基数5600元时，公司每月需承担约1405.6元至2077.6元（含五险一金），具体金额因公积金缴纳比例和社保基数足额与否略有差异。公司缴费比例固定为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%，公积金比例通常为5%-12%。
- 养老保险：公司按16%缴纳，基数5600元时需896元/月。这是企业社保成本的最大部分，直接进入统筹账户，用于未来养老金发放。
- 医疗保险：单位承担8%，即448元/月。其中部分划入职工医保个人账户，其余纳入统筹基金。
- 失业与工伤保险：公司分别缴纳0.7%（39.2元）和0.4%（22.4元）。工伤保险全额由企业负担，费率根据行业风险调整。
- 公积金：若按12%比例缴纳，公司需额外支付672元。公积金缴费基数与社保一致，但比例可由单位在5%-12%间自主选择。
若企业按最低基数缴纳社保（非足额），公司成本可能降至约1405.6元，但存在合规风险。建议企业足额缴纳以保障员工权益，同时可咨询当地社保局获取最新比例调整信息。合理规划社保支出既能合规经营，也能提升员工福利竞争力。
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