江苏苏州社保基数21800公司承担多少

江苏苏州社保基数21800元时，公司需要承担的费用大约在每月7000元至8000元左右，具体费用取决于社保各项的比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在苏州，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。基于21800元的社保基数，公司每月需要承担的养老保险费用为21800元×16%=3488元。
2. 2.医疗保险：医疗保险方面，个人缴费比例为2%，公司缴费比例为8%。公司每月需要承担的医疗保险费用为21800元×8%=1744元。
3. 3.失业保险：失业保险的个人和公司缴费比例均为0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为21800元×0.5%=109元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例通常在0.2%至1.9%之间，具体比例根据行业风险等级而定。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要承担的工伤保险费用为21800元×0.5%=109元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要承担的生育保险费用为21800元×0.8%=174.4元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，由公司和个人各承担一半。假设按照8%的比例计算，公司每月需要承担的住房公积金费用为21800元×8%=1744元。

江苏苏州社保基数21800元时，公司每月需要承担的总费用大约为：3488元（养老保险） + 1744元（医疗保险） + 109元（失业保险） + 109元（工伤保险） + 174.4元（生育保险） + 1744元（住房公积金） = 7368.4元。

总结：在江苏苏州，社保基数21800元时，公司每月需要承担的总费用大约在7000元至8000元之间，具体费用会根据工伤保险比例和住房公积金比例的不同而有所变化。企业在为员工缴纳社保时，应充分了解各项社保费用的构成和比例，以确保合规操作。