浙江杭州社保基数9100公司承担多少
在浙江杭州，若社保基数为9100元，公司每月需承担约2302.2元社保费用，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。其中，养老保险占比最高（1456元），其次是医疗保险（728元），其余险种费用较低但保障全面。
- 养老保险：单位缴纳比例为16%，即每月1456元。这是企业社保支出的最大部分，直接关联员工退休后的养老金待遇。
- 医疗保险：单位按8%比例缴纳，每月728元。涵盖员工基本医疗报销和生育保险费用（生育保险已并入医保，单位无需额外缴费）。
- 失业保险：单位承担0.5%，每月45.5元。为员工失业期间提供基本生活保障。
- 工伤保险：单位按0.2%缴纳，约18.2元/月。根据行业风险等级浮动，个人无需缴费。
- 其他费用：部分政策可能要求补充公积金（如按最低基数2490元计算，单位需缴124.5元），但非强制。
提示：实际缴费可能因行业、政策微调或补充福利略有差异，建议通过“浙里办APP”或社保局官网实时核对。企业需确保基数合规（介于4812-24930元之间），避免因误缴影响员工权益。
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