专业要求与团队建设
上海爱尔眼科医院对药剂师团队的专业素养要求严格，招聘标准明确要求药学相关专业大专及以上学历，且必须持有卫生技术人员药剂师职称。强调需熟悉《药品管理法》等法规，具备职业道德和团队协作能力，尤其重视有医院库房管理经验者。这一标准与爱尔眼科集团药学专科的全国性战略一致——集团旗下拥有超1000名药学技术人员，由30余名药学精英领衔，覆盖药事管理、临床药学、药物临床试验及新制剂研发等多个领域。
在团队结构上，上海爱尔眼科依托集团资源构建了多层次人才梯队。集团药学学组组长由李卫华主任药师担任，各省区设学组负责人，例如广东省区由洪满珠主管药师统筹，形成“总部-省区-医院”三级管理体系。这种架构不仅保障了药学服务的标准化，还为跨院区技术协作与经验共享提供了通道，推动眼科合理用药实践的同质化发展。
临床与科研双重使命
在日常临床服务中，药师的核心职责是保障用药安全与个体化治疗。上海爱尔眼科医院作为上海市全医保定点单位及四星级眼科医院，年均接诊量大，涉及白内障、青光眼、屈光手术等多类手术。药师需深度参与围手术期抗感染用药管理、干眼症药物配伍、儿童近视防控药物（如低浓度阿托品）应用等专科场景，并协同医生制定药物治疗方案。例如，在干眼症综合治疗中，药师需结合人工泪液、抗炎药及清制剂的特性，优化用药顺序和配伍禁忌。
科研方面，医院依托爱尔眼科的全球化平台，积极参与创新药物与器械的临床试验。集团旗下10家医院（含武汉、长沙、广州等）已获药物临床试验机构（GCP）资质，可开展II~IV期药物及器械试验。上海爱尔药师通过协助设计试验用药方案、管理试验药品、监测不良反应等角色，推动研究成果转化。例如在欧美新药引入中国的“绿色通道”项目中，药师利用集团海外医院的临床数据加速国内试验进程，缩短了创新药在中国的上市周期。
专科药学服务特色
眼科用药的独特性要求药师具备精细化管理能力。由于眼部药物渗透率低、局部刺激性强，药师需指导患者掌握滴眼技巧（如按压泪囊减少全身吸收）、解释缓释植入剂的作用机制，并警惕糖皮质类药物的眼压升高风险。上海爱尔眼科医院还针对儿童近视防控推出个性化服务，例如角膜塑形镜（OK镜）的护理液配伍指导，以及低浓度阿托品制剂的稳定性咨询，降低家长自行配药的安全风险。
在药事管理智能化领域，医院引入自动化技术提升效率与安全。2021年，上海爱尔徐汇总院启用诺亚®多科室智能运输机器人，负责标本至检验科的自动化运输，减少人工污染风险。未来，此类技术有望扩展至药房——通过智能货柜权限管理系统，实现高危药品的精准存取与追溯，进一步强化用药安全闭环。
学科带头人与行业影响
集团总药师唐细兰是学科发展的关键推动者。作为中国药学会医院药学专业委员会眼科药学学组组长，她主导了多项新药研发与临床合理用药研究，主编4部药学专著，发表论文80余篇，其团队在眼科制剂开发领域位居国内前列。她强调：“药师需从‘药品供应者’转向‘临床决策参与者’，以解决眼科用药疑难问题为使命”。这一理念深刻影响上海爱尔药学团队的服务定位。
上海爱尔药师还承担公众科普职责，通过医院平台发布近视药物防控、隐形眼镜规范使用、术后用药注意事项等科普内容。例如在《原来，戴隐形眼镜时一定要做这7件事》等文中，药师详细列举护理液更换周期、佩戴时长控制等关键点，帮助公众规避角膜炎风险。此类科普将专业药学知识转化为大众语言，强化了医院的社会服务属性。
总结与未来方向
上海爱尔眼科医院药师团队通过专业化分工与集团化协作，在临床服务、科研创新和公众教育中发挥不可替代的作用。他们既是手术安全的“守门人”——通过精细化用药管理降低治疗风险；也是科研转化的“桥梁”——依托GCP平台加速新药临床落地；更是医疗普惠的“践行者”——以科普提升社会眼健康素养。
未来，团队需进一步探索三个方向：其一，深化真实世界研究（RWS），利用博鳌爱尔临床研究基地的政策优势，开展特许药械的本土化应用评价；其二，构建眼科用药AI辅助决策系统，整合电子病历数据与药物基因组学信息，提升个体化给药精度；其三，拓展“互联网+药学服务”，通过远程指导解决慢性眼病患者居家用药的依从性问题。唯有持续创新，方能践行爱尔眼科“使所有人享有眼健康权利”的使命。
