| 分析维度 | 核心要素 | 执行标准 | 特色要求 | 跨机构差异 | 备注说明 |
|---|---|---|---|---|---|
| 时间安排 | 晨会时段 | 工作日上班前30分钟 | WK机构控制在15-20分钟 | 普丽缇莎要求30分钟内 | 根据机构规模动态调整 |
| 准备时限 | 提前10分钟设备调试 | 主持人提前检查音响设备 | 豆丁网流程设3级倒计时 | 部分机构要求1分钟集合 | |
| 议程分配 | 业务汇报占35时长 | 技术讨论20 | 团队建设15 | 特殊日设专题培训时段 | |
| 补会机制 | 缺勤人员当日补会 | 迟到者10个俯卧撑 | 重大事项24小时内传达 | WK机构设纪律组长监督 | |
| 核心环节 | 整队规范 | 跨立/向右看齐/报数 | 手势标准:左拳90°右掌平肩 | 妮薇雅设体操队形散开 | 执行长需经专业口令培训 |
| 业绩管理 | 前日/周/月数据可视化 | 目标分解到人/日/项目 | 普丽缇莎设三级业绩预警 | 豆丁网流程含预约转化率 | |
| 技术研讨 | 并发症预防方案升级 | 新材料应用论证 | 疑难病例多学科会诊 | 道客巴巴流程含设备维保 | |
| 文化建设 | 成功体操/手语舞蹈 | 三分钟伙伴激励 | WK红色医美主题植入 | 妮薇雅设企业文化背诵环节 | |
| 质量管控 | 消毒流程视频复盘 | 客户投诉48小时闭环 | 满意度调查NPS提升 | 道客巴巴流程含安全审查 | |
| 人员规范 | 仪容标准 | 工装/淡妆/工牌三统一 | 两人互查制 | 豆丁网设微笑专项检查 | 执行长需示范级仪容 |
| 角色分工 | 主持人轮值制 | 纪律组长/记录专员 | 普丽缇莎设经验分享专员 | WK机构要求80后领舞 | |
| 专业资质 | 主刀医生案例解读 | 咨询师话术认证 | 护士操作规范考核 | 豆丁网流程含专家驻场 | |
| 备注:1. WK红色医美为特定集团企业文化主题;2. 成功体操包含特定肢体语言组合;3. NPS(净推荐值)为客户忠诚度核心指标 | |||||