| 岗位名称 | 薪资范围 | 经验要求 | 学历要求 | 关键技能要求 | 工作地点 | 特殊备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 牙科医生 | 15-30K | 5年以上 | 大专 | 根管治疗/种植修复/正畸 | 卧龙区爱贝尔医院 | 需口腔执业医师证 |
| 医美皮肤科主任 | 15-30K | 不限 | 不限 | 激光操作/注射技术 | 高新区紫城小区 | 接受应届毕业生 |
| 医美护士 | 面议 | 1-3年 | 中专 | 基础护理/医美护理 | 多个院区 | 持护士证优先 |
| 美学设计师 | 底薪+提成 | 1-3年 | 不限 | 客户开发/术后回访 | 宛城区 | 需形象气质佳 |
| 美容店长 | 面议 | 2年以上 | 不限 | 团队管理/营销策划 | 建业凯旋广场 | 合伙人制度 |
| 皮肤管理师 | 3-6K | 不限 | 不限 | 激光设备操作 | 高新区总部 | 带教培训 |
| 医美咨询师 | 底薪+提成 | 不限 | 不限 | 医美知识/销售技巧 | 各分院区 | 应届生可应聘 |
| 整形外科助理 | 4-8K | 不限 | 临床医学 | 医疗文书处理 | 邓州分院 | 需跟台学习 |
| 高级前台 | 3-5K | 不限 | 不限 | 普通话标准/165cm+ | 高新区主院区 | 形象岗 |
| 产后康复师 | 5-10K | 1-3年 | 不限 | 美体手法/客户维护 | 宛城分院 | 需出差 |
| 医院概况 | 详细信息 |
|---|---|
| 机构性质 | 医疗美容二级专科医院 |
| 成立时间 | 2022年5月 |
| 注册资本 | 100万人民币 |
| 经营状态 | 存续(开业) |
| 医疗面积 | 5000平方米 |
| 手术室配置 | 15间千级层流手术室 |
| 特色科室 | 美容外科/皮肤中心/抗衰医学中心 |
| 仪器设备 | 超声炮/皮秒激光等进口设备 |
| 执业许可 | 豫PDY00345 |
| 员工规模 | 100-499人 |
| 职业发展路径 | 基础岗位 | 晋升岗位 | 发展年限 | 能力要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术序列 | 医美护士 | 护士长 | 2-3年 | 取得护师资格 |
| 医疗序列 | 医师助理 | 主治医师 | 5-8年 | 考取执业资格 |
| 管理序列 | 美容顾问 | 科室主任 | 3-5年 | 完成MBA研修 |
| 营销序列 | 咨询专员 | 市场总监 | 2-4年 | 客户资源积累 |
| 专家序列 | 住院医师 | 特聘专家 | 10年以上 | 发表学术论文 |
| 员工福利体系 | 基础福利 | 特殊福利 | 激励政策 |
|---|---|---|---|
| 生活保障 | 包住/工作餐 | 星级员工宿舍 | 季度评优奖励 |
| 职业发展 | 带薪培训 | 外派学习机会 | 学历补贴 |
| 健康关怀 | 年度体检 | 医美项目折扣 | 健康管理金 |
| 财务支持 | 交通补助 | 无息购房借款 | 股权激励 |
| 团队建设 | 部门聚餐 | 海外旅游奖励 | 项目分红 |
| 岗位能力模型 | 技术岗要求 | 服务岗要求 | 管理岗要求 |
|---|---|---|---|
| 核心能力 | 专业资质认证 | 五星服务标准 | 目标分解能力 |
| 辅助能力 | 设备操作熟练度 | 危机处理技巧 | 团队培养体系 |
| 发展能力 | 学术研究能力 | 客户资源管理 | 市场洞察能力 |
| 禁止行为 | 跨科执业 | 私售产品 | 数据造假 |
| 考核指标 | 手术 | 客户满意度 | 团队达标率 |
| 特色培养项目 | 培养对象 | 培训周期 | 认证机构 |
|---|---|---|---|
| 美丽天使计划 | 应届毕业生 | 6个月 | 深田学院 |
| 专家带教工程 | 主治医师 | 3年 | 协和医学院 |
| 菁英管理集训 | 储备干部 | 1年 | 长江商学院 |
| 海外进修项目 | 科室主任 | 6个月 | 首尔大学医院 |
| 创业支持计划 | 员工 | 长期 | 深田创投基金 |
| 执业风险防控 | 预防措施 | 应急预案 | 责任划分 |
|---|---|---|---|
| 医疗事故 | 三级核查制度 | 专家会诊机制 | 主诊医师负责制 |
| 客户投诉 | 服务过程录像 | 48小时响应 | 首问责任制 |
| 商业纠纷 | 合同合规审查 | 法务团队介入 | 风险共担协议 |
| 职业暴露 | 标准防护流程 | 定点医院救治 | 工伤保险覆盖 |
| 舆情危机 | 媒体监测系统 | 公关团队应对 | 信息发言人制度 |