本 文 摘 要
医院名称,人才培养成果,人才资质情况,人才相关荣誉,武汉爱尔眼科医院,2008年主编发行医学期刊《眼科实践与研究》，至今已发行45期，主编出版医学专著9本。主办医学继续教育项目6个，省级继续教育项目21个，市级继续教育项目7个。共15名医生当选武汉市中青年医学骨干人才。先后选派机构办、伦理办、专业科室人...
| 医院名称 | 人才培养成果 | 人才资质情况 | 人才相关荣誉 |
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| 武汉爱尔眼科医院 | 2008年主编发行医学期刊《眼科实践与研究》，至今已发行45期，主编出版医学专著9本。主办医学继续教育项目6个，省级继续教育项目21个，市级继续教育项目7个。共15名医生当选武汉市中青年医学骨干人才。先后选派机构办、伦理办、专业科室人员外出培训和学习，并多次邀请院外专家莅临指导 | 现有资质的主要研究者13人，其中10名PI有多次带领团队完成临床试验的经验，取得及各级各类培训并经考核获取证书的研究者有300人 | 2016年被认定为湖北省三级医院临床重点专科（眼科）、武汉市市级临床重点专科（眼科），曾荣获武汉市“五一劳动奖状”等荣誉称号，2019年度中国医院科技量值眼科学排名中位列全国第50名 |
| 爱尔眼科医院集团股份有限公司 | 2020年成功获准设立博士后科研工作站，自设站以来，高度重视博士后科研工作站的建设与发展，致力于将其打造成为吸引并培养科技青年人才的重要科技创新平台 | 获批独立招收博士后资格 | - |
| 招聘岗位 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职要求 | 职位福利 |
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| 高级人力资源经理 | 哈尔滨爱尔眼科医院 | 1、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作；2、负责本医院年度预算编制及组织发展工作；3、负责本医院招聘管理及人才管理工作；4、医院HR相关工作指导执行；5、负责协助制定或完善医院培训制度，及培训计划的制定、实施和效果评估工作；6、协助部门负责人薪资奖金核算及发放、开展绩效考核管理工作 | 1、本科及以上学历，管理专业优先；2、5年以上人力资源工作经验或3年以上人力资源管理工作经验；3、熟练掌握OFFICE软件、沟通力，协调能力、抗压能力强 | 五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、股票期权等 |
| 人力资源部主任/人事经理(亳州) | 亳州 | 1、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作；2、负责本医院年度预算编制及组织发展工作；3、负责本医院招聘管理及人才库管理工作；4、负责本医院人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展；5、负责本医院薪酬福利政策制定及执行监控工作；6、负责本医院各医院绩效激励方案制定及执行工作；7、负责本医院人力资源风险防范工作；8、负责本医院和辖区内人力资源从业者的日常管理及各模块的指导工作以及人力资源信息化系统中本医院的相关操作及信息审核；9、负责监督、指导所辖各分支机构（地市/县级医院/门诊部）的人力资源管理工作，包括核心人才引进、绩效奖金方案设计等；10、完成上级领导安排的其他任务 | 本科，5 - 10年工作经验，大中型企业从业5年以上人力经验 | - |
| 相关岗位（未明确岗位名称） | 私立医院（未明确具体医院名称） | 1、负责协助制定或完善医院培训制度，及培训计划的制定、实施和培训效果评估工作；2、负责依据医院的组织架构、岗位设置及编制规划开展医院的人才招聘选拔；3、协助行政人事主任和医院科室主任开展绩效考核管理工作；4、负责日常人事基础事务和员工劳动关系处理；5、负责医院员工人事档案的日常维护及数据及时更新；6、负责协助医院规章制度的制定、执行、监督和医院重要事件的文档管理；7、负责对医院内外上下信息的收集、整理、传输、反馈及存储；8、负责安排医院各项会议的布置、准备、用品等，并遵照指示完成会议内容的记录、汇总、传发等工作；9、负责按照文件文档格式起草、编制、收发、登记、传递、传阅、立卷、保管、保密医院所有的文件；10、遵照指示完成对外联系和接待参观来访，代表医院与当地政府对口部门和相关社会团体、机构联络、协调地方关系；11、协助主任监督、检查医院规章制度的执行情况和办公秩序；12、负责医院的后勤事务，包括房产、办公家具的管理和维修，以及安全、消防、卫生、水电维护及保密工作，使医院后勤事务规范化；13、负责医院行政办公物品的采购、入库、保管和供应、调配、维护及处置等项工作；14、完成上级交办的其他工作 | 职称要求：不限；年龄要求：不限；性别要求：不限；招聘人数：若干人 | - |
| 培训项目名称 | 项目内容 | 相关授课信息 |
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| 爱尔屈光专科培训项目 | 分为“EVO - ICL手术亚太规范化培训班”、“EVO - ICL手术高级培训班”、“Alcon全光塑手术培训班”、“微创全飞秒手术亚太规范化培训班”及“微创全飞秒手术高级培训班”五个部分分别开展 | 在EVO - ICL手术亚太规范化培训班议程中，彭艳丽教授担任该培训主题部分主持人，并为大家带来了关于“EVO ICL在线晶体计算和选择”的精彩授课 |
术语解释：
1. GCP：即药物临床试验质量管理规范，是规范药物临床试验全过程的标准规定，其目的在于保证临床试验过程的规范，结果科学可靠，保护受试者的权益并保障其安全。
2. PI：在临床试验中，PI通常指主要研究者（Principal Investigator），是临床试验的负责人，全面负责临床试验的实施和管理。
3. 博士后科研工作站：是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，旨在促进产学研结合、加速科技成果转化、培养高层次创新型人才。
4. 医学继续教育项目：是指对正在从事医学专业工作的人员进行知识和技能更新、补充、拓展和提高的一种追加教育，包括、省级、市级等不同级别，通过这些项目可以提升医务人员的专业水平和业务能力。
