本 文 摘 要
医院名称,招聘岗位,薪资范围,经验要求,学历要求,工作地点,备注,郑州青潭整形医院,整形医生,30-50K5-10年,本科,郑州市,需承担医生IP推广工作,英菲整形,整形外科医生,面议,3-5年,本科,郑州市,需具备外科主任医师资格,郑州东方整形美容医院,医美护士,4-6K1-3年,大专,金水区,需协助光电治...
| 医院名称 | 招聘岗位 | 薪资范围 | 经验要求 | 学历要求 | 工作地点 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 郑州青潭整形医院 | 整形医生 | 30-50K | 5-10年 | 本科 | 郑州市 | 需承担医生IP推广工作 |
| 英菲整形 | 整形外科医生 | 面议 | 3-5年 | 本科 | 郑州市 | 需具备外科主任医师资格 |
| 郑州东方整形美容医院 | 医美护士 | 4-6K | 1-3年 | 大专 | 金水区 | 需协助光电治疗工作 |
| 郑州美丽时光整形美容医院 | 医美护士 | 4-6K | 1-3年 | 大专 | 二七区 | 需持有护士资格证 |
| 天诺医美 | 医疗助理 | 面议 | 1-3年 | 大专 | 郑州市 | 需具备助理医师资格证 |
| 河南瑞颜会医疗美容医院 | 手术中心护士 | 4-6K | 1年以上 | 中专 | 金水区 | 无职称要求 |
郑州医美行业人才需求激增
近年郑州医疗美容市场呈现快速增长态势，2025年行业数据显示，金水区、二七区等重点区域已形成医美产业集群。多家知名机构如郑州青潭整形医院、英菲整形等持续扩大团队规模，其中整形医生岗位高月薪达5万元，医美护士基础薪资较三年前提升40。
核心岗位招聘要求解析
整形医生岗位普遍要求具备5年以上临床经验，郑州青潭整形医院特别提出需要承担医生IP打造任务，要求候选人兼具医疗专业能力和新媒体运营意识。英菲整形在招聘中强调沟通能力与责任心，对应聘者的综合素养提出更高要求。
护理岗位呈现新趋势
医美护士招聘中，郑州东方整形医院新增光电治疗辅助职能，要求掌握基础医美设备操作技能。河南瑞颜会医疗美容医院放宽学历至中专，但对应聘者形象气质、服务意识提出明确标准，反映行业对护理人员综合素质的重视。
薪资结构与职业发展
根据康强医疗人才网统计，郑州医美行业6-10K薪资段占比达45，管理岗位普遍设置绩效奖金机制。郑州市人民医院等公立机构启动专业人才引进计划，为从业者提供职称晋升双通道。
求职建议与准备指南
应聘整形医生岗位需准备完整执业资格文件及案例集，医美护士求职应突出仪器操作经验。建议关注金水区东风路、二七区医疗美容机构聚集区，定期查看BOSS直聘、康强医疗人才网等平台更新信息。
行业资格证书要求
关键岗位必须持有《医师执业证书》《护士执业证书》，部分机构要求医疗美容主诊医师备案。天诺医美等机构明确标注需要《医疗美容咨询师资格证》，显示行业规范化发展趋势。
