本 文 摘 要
对比维度,广州总部,南宁分院,榆林分院,成立时间,2018年（推算）2023年5月,2022年,注册资本,未披露,150万人民币,门诊部资质,核心高管,农俊（董事长）、陈丽媛（董事）、蓝岚（董事）农俊（负责人）、罗生锃（监事）专业医师团队,服务项目,医疗美容/生活美容/微整形/抗衰老（具体项目存在地域差异）特...
| 对比维度 | 广州总部 | 南宁分院 | 榆林分院 |
|---|---|---|---|
| 成立时间 | 2018年（推算） | 2023年5月 | 2022年 |
| 注册资本 | 未披露 | 150万人民币 | 门诊部资质 |
| 核心高管 | 农俊（董事长）、陈丽媛（董事）、蓝岚（董事） | 农俊（负责人）、罗生锃（监事） | 专业医师团队 |
| 服务项目 | 医疗美容/生活美容/微整形/抗衰老（具体项目存在地域差异） | ||
| 特色服务 | 企业化管理体系 | 化妆品零售业务 | 化整形方案 |
| 备注：1.南宁分院注册地址位于自贸试验区商务核心区；2.榆林分院经当地行政审批局正规审批；3.高管关联企业数据存在动态变化 | |||
一、企业架构深度解析
瑞小美医疗集团通过三级管理体系实现全国布局：广州总部负责战略决策与资源整合，区域分院承担运营管理，地方门诊部专注临床服务。董事长农俊关联27家企业，其建立的交叉持股模式保障了各分院运营独立性，同时实现资源共享。
核心管理团队
- 农俊：医疗美容行业连续创业者，同时担任广西瑞恩医疗法人
- 陈丽媛：跨区域运营专家，参与20家关联企业管理
- 罗生锃：监事会核心成员，具备16家企业高管任职经验
二、服务网络建设特点
瑞小美在全国的拓展呈现三大特征：自贸试验区优先布局、二三线城市重点渗透、生活美容联动发展。南宁分院选址绿地中心商务区，配套化妆品零售业务，形成"医疗+生活"美业生态闭环。
人才培育机制
招聘信息显示，医美店长岗位要求具备业绩分解、客户管理、团队建设等综合能力，薪酬区间8000-10000元，配套五险一金与餐饮补贴。严格的入职培训体系包含：
- 40小时医疗法规专项培训
- 客户关系管理系统操作认证
- 紧急情况处理模拟演练
三、医疗质量保障体系
榆林分院设立三大临床中心，实行主诊医师负责制。手术方案制定需经过初诊医师、技术组长、医疗质量委员会三级审核，确保诊疗方案安全有效。
消费者权益保护
瑞小美各机构均设置医疗纠纷处理专员，提供包括病历封存、第三方调解、法律咨询等七项标准化服务流程。建议消费者注意：
- 术前确认医师执业资质公示
- 留存完整缴费凭证
- 定期复查电子病历系统记录
四、行业发展趋势前瞻
集团近期与湘雅生物达成战略合作，引进重组胶原蛋白技术，预计2024年下半年在抗衰领域推出创新疗法。此项技术突破将填补西南地区细胞再生医学的市场空白。
数字化运营升级
客户管理系统已实现全国分院数据互通，支持跨区域预约、电子档案调阅、术后智能随访等功能。新上线的AI面诊系统可提供10种常见项目的术前模拟效果。
特别提示
选择医疗美容服务时，请确认机构的《医疗机构执业许可证》诊疗科目包含美容外科项目，主诊医师需同时具备《医师资格证书》《医师执业证书》和美容主诊医师备案。
