徐格致教授与云南玉溪的血脉渊源，是其人生轨迹中不可或缺的一环。2024年12月，作为眼科“银龄医师”，他签约入驻玉溪市人民医院，这一选择被明确标注为“情系家乡”的回归。玉溪市报道中特别强调，徐格致是“从玉溪走出去的医疗专家”，其多次引荐本地医护人员至上海进修，并为当地培养眼科博士研究生的行动，印证了他对故土的深切牵挂。在云南省卫健委的专题报道中，徐格致直言：“作为玉溪人，能为家乡的发展做点事，是件值得骄傲和开心的事”，言语间饱含对桑梓的赤子之情。
这种情感纽带在医疗实践中转化为切实的帮扶。徐格致团队进驻玉溪后，亲自主刀高度近视视网膜劈裂、糖尿病视网膜病变等复杂手术，并指导当地开展10余项高难度眼科手术，填补了玉溪眼底病治疗的技术空白。患者罗女士的感慨——“像我这样经济困难的人，负担不起到上海做手术的费用”——凸显了徐格致返乡执业的民生意义：让偏远地区患者以低成本获得医疗服务。云南省通过“乡情引才”模式柔性引进高端医疗人才，徐格致正是该政策的典范代表，其行动不仅体现个人情怀，更成为区域医疗资源均衡发展的关键推力。
医路历程：从滇沪到香江的学术攀登
徐格致的专业成就始于系统化的学术锻造。1985年毕业于上海医科大学（现复旦大学上海医学院），奠定临床医学根基；十年后赴香港中文大学深造，获英联邦哲学硕士学位，这段经历使其融合前沿视角。双重学术背景催生了跨领域研究能力，为其日后在眼底病机制的突破奠定基础。
职业生涯中，徐格致始终扎根复旦大学附属眼耳鼻喉科医院，从临床医师逐步成长为眼科行政主任、副院长。他主导玻璃体视网膜病学科建设，将该领域推向全国水平。作为中华眼科学会眼底病组专业委员、上海眼科学会玻璃体视网膜专业组组长，他通过制定行业标准、主编《中华眼底病杂志》等核心期刊，推动学科规范化发展。2024年卸任副院长职务后，他仍以眼科主任身份坚守临床一线，并投身“银龄医师”计划，彰显“退而不休”的医者担当。
学术研究：眼底病变机制的破壁者
徐格致的科研聚焦视网膜疾病的核心难题。在糖尿病视网膜病变（DR）领域，他带领团队发现ERK1/2信号通路调控VEGF释放的关键机制，为抗VEGF疗法提供理论支点。其研究颠覆了“DR起源于血管病变”的传统认知，通过斑马鱼模型证实视锥细胞损伤早于血管病变，为早期干预开辟新路径。相关成果发表于《IOVS》（《眼科与视觉科学研究》）等期刊，被同行广泛引用。
在神经保护领域，他探索小胶质细胞活化与光感受器变性的关联，发现药物（如纳洛酮）和物理刺激（经角膜电刺激）对视网膜神经元的保护作用。这些研究不仅阐明疾病机制，更催生潜在治疗策略，例如电刺激技术有望成为延缓视网膜变性的非侵入性疗法。近十年间，他主持973计划、自然科学基金等课题5项，发表SCI论文60余篇，获省部级科技奖7次，科研贡献覆盖基础机制到临床转化全链条。
技术突破：复杂手术的革新者
临床实践中，徐格致以高难度玻璃体视网膜手术树立行业标杆。他精研复杂性视网膜脱离、糖尿病视网膜病变、黄斑裂孔等眼底病的显微手术，尤其擅长将白内障超声乳化与玻璃体切割术联合实施，通过一站式操作减少患者多次手术创伤。患者案例印证其技术成效：一名三级黄斑裂孔患者经其手术后视力显著改善，术后两年保持稳定，“轻轻松松半小时就做好了”的手术评价，折射出举重若轻的专业功力。
面对先天性视盘异常合并视网膜脱离等罕见病例，他创新性提出激光封闭联合气体填充的术式，并警示硅油填充可能导致神经管油滴移位的风险。这类手术指南填补了临床空白，为全球眼科医生提供借鉴。技术推广方面，他通过中国眼底病论坛等平台分享经验，并参与制定《先天性视盘异常诊疗专家共识》，推动诊疗规范化。
传承反哺：银龄计划的践行者
2024年，徐格致响应云南省“银龄医师”计划，成为玉溪市人民医院的核心外援。该计划旨在通过引进退休专家破解“高端人才少、基层力量弱”的医疗困局。他每月赴玉溪开展疑难病例会诊、手术带教及学科规划，单日即为30余名患者提供诊疗，缓解了本地眼底病救治资源短缺问题。
他的“反哺”超越技术输出，更构建长效人才培养机制。例如为玉溪市人民医院带培眼科博士研究生，并搭建沪滇科研合作桥梁。2022年，他代表医院与上海理工大学签署医工交叉战略协议，推动视光学技术与工程学融合，为眼科器械国产化注入动力。这种“输血+造血”的模式，使玉溪眼科诊疗及科研能力全面提升，患者外转率显著下降，印证了“银龄医师”政策在区域医疗均衡中的杠杆价值。
滇沪双轨间的医者答卷
徐格致的双重身份——生于玉溪的游子与成就于上海的学者——诠释了当代医者的完整人格。云南红土高原赋予他质朴的乡土情怀，而沪港学术训练锻造其化的专业视野。从破解视网膜病变机制的科学探索，到为山区患者点亮光明的临床坚守，他以“知”与“行”的统一，回应了健康中国对高端医疗人才的期许。
其银龄返乡的选择，更凸显社会价值的新取向：专家资源向基层的“柔性流动”，可成为破解医疗资源分布不均的有效路径。未来需进一步探索可持续的制度支撑，如建立跨区域执业保障机制、构建“银龄人才库”智能匹配平台，让更多“徐格致式”的专家在桑梓情怀与专业理想的双轨上，书写医者仁心的时代答卷。
