| 合同核心条款对比分析表 | |||
|---|---|---|---|
| 分析维度 | 烧伤整形医院协议 | 标准护工服务合同 | 专业美容术后协议 |
| 合同类型 | 直接用工协议 | 劳务派遣协议 | 术后专项护理协议 |
| 薪资结构 | 时薪制(____元/小时) 加班工资明确 |
月薪制(____元/月) 含绩效调整机制 |
护理费浮动制 (按护理难度分级) |
| 工作内容 | 专业烧伤护理 康复训练辅助 创面观察记录 |
基础生活护理 医疗辅助操作 病房清洁管理 |
术后伤口护理 美容效果监测 心理疏导服务 |
| 特殊要求 | 烧伤应急处理资质 无菌操作认证 |
基础护理资格证书 CPR急救证书 |
美容术后护理专训 美学评估能力 |
| 保密条款 | 患者疤痕信息保密 治疗方案保密 |
患者病情信息保密 医院运营数据保密 |
客户整形记录保密 术前术后影像管理 |
| 福利待遇对照表 | ||
|---|---|---|
| 福利项目 | 烧伤护理岗位 | 普通护工岗位 |
| 专项补贴 | 烧伤感染风险津贴 康复训练专项补贴 |
夜班补贴 节假日双薪 |
| 防护装备 | 三级防护套装 专用防菌工作服 |
基础防护口罩 普通工作服 |
| 职业发展 | 年度烧伤护理专训 认证考试资助 |
季度技能提升培训 职称评定通道 |
| 合同风险条款对照表 | |||
|---|---|---|---|
| 风险类型 | 烧伤护理合同 | 普通护工合同 | 术后护理协议 |
| 医疗责任界定 | 明确创面恶化责任划分 | 基础护理失误认定 | 美容效果连带责任 |
| 解约赔偿标准 | 3倍时薪违约金 | 1个月工资赔偿 | 护理费30违约金 |
| 纠纷处理机制 | 医疗纠纷委员会前置 | 劳动仲裁优先 | 美容行业调解委员会 |
| 特殊条款备注说明 | ||
|---|---|---|
| 烧伤护理附加条款 | 1. 定期心理评估机制 2. 创伤后应激障碍干预条款 |
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| 美容术后特别约定 | 1. 术后影像使用授权 2. 修复手术优先服务权 |
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| 通用免责声明 | 不可抗力因素导致护理中断的处理方案 | |