本 文 摘 要
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| 中国医学科学院整形外科医院核心人事架构 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 类别 | 人员/岗位 | 所属机构 | 资质背景 | 专业领域 | 管理职责 | 备注 |
| 专家团队 | 乔淑冬 | 神经内科 | 吉大医学部本科 北大医学部硕士 30年临床经验 |
眩晕诊治/前庭康复 脑血管病治疗 神经介入评估 |
眩晕多学科门诊负责人 神经内科教研室主任 |
特需门诊挂号费较高 |
| 蒋院长 | 整形外科 | 留美/德深造 20年手术经验 |
面部年轻化 乳房整形 逆向微创技术 |
手术质量管理 治疗方案制定 |
独创技术专利持有者 | |
| 蔡景龙 | 院长办公室 | 协和医学院硕士 历任多个中心主任 |
微创整形 抗衰老治疗 |
全院运营管理 学科建设规划 |
兼医学美容科主任 | |
| 杨明勇 | 综合整形科 | 博士/博导 | 眼鼻部修复 面部脂肪填充 微创悬吊术 |
多点执业管理 新技术研发 |
挂号费100元 | |
| 赵延勇 | 耳整形中心 | 研究生导师 | 乳房整形 鼻部综合矫正 拇外翻治疗 |
教学培训管理 | 特设脂肪移植专科 | |
| 人事管理 | 手术室护士长 | 护理部 | 主管护师资格 | 围术期管理 | 排班调度 器械管理 团队培训 |
需夜班轮值 |
| 住院医师 | 临床科室 | 规培证+双证 | 外科专业 | 手术辅助 病历管理 |
本科起聘 | |
| 人事专员 | 行政部 | 人力资源管理师 | 招聘配置 | 岗位分析 绩效考核 |
需医疗行业经验 | |
| 学科带头人 | 科研处 | 正高职称 | 专项技术研发 | 团队建设 课题申报 |
海外经历优先 | |
| 备注说明：
1. 专家门诊实行分级诊疗制度，特需门诊挂号需提前预约 2. 护理岗位晋升需通过专科护士认证考核 3. 管理岗位实行竞聘上岗制，每两年重新评估 4. 交流岗位要求英语/德语/日语任选一门外语能力证明 |
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