| 职位类别 | 具体岗位 | 薪资构成 | 经验要求 | 核心技能要求 | 特殊福利 |
|---|---|---|---|---|---|
| 运营管理类 | 医美运营总监 | 底薪3000+提成(月均15K) | 无经验要求 | To B销售经验优先 | 项目内部价、四休制 |
| 客户服务类 | 医美前台 | 4-7K(形象优异者上浮) | 不限经验 | 普通话标准、形象管理 | 自由调休、下午茶福利 |
| 医疗技术类 | 鼻整形医助 | 5-20K(含配台提成) | 有证优先 | 外科手术协助能力 | IP医生培养计划 |
| 专业医疗类 | 麻醉师 | 9-14K | 1-3年 | 麻醉师资格证 | 术后镇痛指导 |
| 新媒体运营类 | 医美剪辑师 | 底薪+提成 | 1年以内 | 账号运营经验 | 住宿补助、工龄奖 |
| 市场营销类 | 渠道咨询师 | 15K+业绩提成 | 3-5年经验 | 招商会组织能力 | 季度旅游福利 |
| 晋升通道 | 基础岗位 | 中级岗位 | 高级岗位 | 晋升周期 | 薪资增幅 |
|---|---|---|---|---|---|
| 运营序列 | 渠道咨询 | 营销组长 | 运营总监 | 3个月 | 300-500 |
| 医疗序列 | 手术医助 | 主刀医生 | IP医生 | 6-12个月 | 200-300 |
| 新媒体序列 | 内容剪辑 | 账号运营 | 部门主管 | 3-6个月 | 150-200 |
| 工作时间体系 | 岗位类型 | 工作时长 | 休息制度 | 弹性机制 | 加班补贴 |
|---|---|---|---|---|---|
| 行政班制 | 前台/人事 | 9:30-18:30 | 月休4天 | 自由调休 | 无 |
| 医疗班制 | 医生/医助 | 手术弹性制 | 月休5天 | 调休优先 | 夜班补助 |
| 创作班制 | 新媒体运营 | 09:00-18:00 | 大小周制 | 项目制排班 | 绩效奖金 |
| 资质要求矩阵 | 医疗岗位 | 技术岗位 | 销售岗位 | 行政岗位 | 特殊说明 |
|---|---|---|---|---|---|
| 资格证明 | 医师资格证 | 剪辑师证书 | 无硬性要求 | 普通话证书 | 麻醉师需备案 |
| 形象要求 | 手术服规范 | 出镜形象 | 商务着装 | 职业装束 | 前台严格筛选 |
| 年龄限制 | 无 | 无 | 25-40岁 | 18-30岁 | 管理层例外 |
| 薪酬结构解析 | 基础薪资 | 绩效构成 | 奖金类型 | 福利项目 | 特殊激励 |
|---|---|---|---|---|---|
| 医疗岗位 | 岗位工资 | 手术提成 | 年终奖金 | 进修补贴 | IP孵化计划 |
| 销售岗位 | 责任底薪 | 业绩提成 | 超额奖金 | 旅游基金 | 股权激励 |
| 技术岗位 | 技能工资 | 项目分红 | 创新奖金 | 设备补助 | 作品署名权 |
| 行政岗位 | 固定工资 | 全勤奖金 | 工龄补贴 | 节日礼包 | 晋升通道 |
| 特色培养计划 | 培养方向 | 目标人群 | 培养周期 | 考核标准 | 成果转化 |
|---|---|---|---|---|---|
| 雏鹰计划 | 基础技能强化 | 应届毕业生 | 3个月 | 实操通过率 | 转正定级 |
| 飞鹰计划 | 管理能力提升 | 储备干部 | 6个月 | 团队业绩 | 职位晋升 |
| 金鹰计划 | 专家型人才 | 技术骨干 | 12个月 | 专利成果 | 薪酬翻倍 |
| 公司基本信息 | 注册信息 | 经营范畴 | 组织规模 | 地理位置 | 发展定位 |
|---|---|---|---|---|---|
| 法定名称 | 郑州米莱医院管理有限公司 | 医疗美容服务 | 20-99人 | 金水区未来 | 区域标杆机构 |
| 成立时间 | 2023-10-18 | 医疗器械经营 | 多院区运营 | 1-2楼诊疗区 | 医美综合体 |
| 注册资本 | 100万人民币 | 健康管理咨询 | 部门矩阵建制 | 地铁沿线布局 | 产教研一体化 |
| 设施配置清单 | 医疗设备 | 信息化系统 | 后勤保障 | 员工配套 | 客户服务 |
|---|---|---|---|---|---|
| 手术相关 | 心电监护仪 | HIS系统 | 专业消杀 | 员工宿舍 | VIP咨询室 |
| 影像设备 | 三维成像系统 | PACS系统 | 医疗废物处理 | 员工餐厅 | 术后恢复区 |
| 辅助设备 | 激光美容仪 | OA办公系统 | 24小时安保 | 健身中心 | 咖啡休闲区 |
| 合规管理要点 | 资质管理 | 药品管理 | 隐私保护 | 应急机制 | 质控标准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 医疗规范 | 执业许可公示 | 毒麻药品管控 | 病例加密 | 急救预案 | JCI标准 |
| 人员管理 | 资格证备案 | 效期管理 | 信息脱敏 | 消防演练 | 6S管理 |
| 宣传规范 | 广告审批 | - | 授权使用 | 舆情监控 | 新广法合规 |
| 特色服务项目 | 面部精雕 | 形体管理 | 抗衰养护 | 皮肤管理 | 术后修复 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术特色 | 5D立体隆鼻 | 超声溶脂 | 线雕提升 | 光子嫩肤 | PRP修复 |
| 设备支持 | 内窥镜系统 | 体雕仪 | 热玛吉 | 皮秒激光 | 红蓝光 |
| 专家团队 | 周建院长组 | 形体专家组 | 抗衰专家组 | 皮肤科团队 | 护理团队 |
| 备注说明 | 专业术语解释 |
|---|---|
| IP医生培养 | 通过新媒体运营打造医生个人品牌,包含短视频出镜、专业内容输出等 |
| 6S管理标准 | 整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)、安全(Safety) |
| JCI认证 | 医疗卫生机构认证联合委员会制定的医疗服务质量标准 |