本 文 摘 要
分析维度,具体内容,医院概况,爱尔眼科医院集团成立于2003年，是中国及全球范围内的眼科医疗集团，服务网络覆盖亚洲、欧洲和北美洲，致力于为全球近30亿人口提供卓越的眼科服务。在中国内地已拥有超过610家医院，年门诊量超过1500万人次，手术达100万台。招聘信息,招聘人数：45人,招聘岗位：医生、护理人员...
| 分析维度 | 具体内容 |
|---|---|
| 医院概况 | 爱尔眼科医院集团成立于2003年，是中国及全球范围内的眼科医疗集团，服务网络覆盖亚洲、欧洲和北美洲，致力于为全球近30亿人口提供卓越的眼科服务。在中国内地已拥有超过610家医院，年门诊量超过1500万人次，手术达100万台。 |
| 招聘信息 | 招聘人数：45人 |
| 招聘岗位：医生、护理人员等多种专业技术岗位 | |
| 招聘条件：专科及以上（特别是医疗相关专业）；热爱眼科医疗事业，对患者有强烈责任感；具备团队合作精神及较强的学习能力 | |
| 薪酬福利 | 工资与奖金：具备行业竞争力的基本年薪与绩效，提高员工的工作积极性 |
| 全面福利：法定福利、健康计划、生日福利、婚育福利、午餐补助等，确保员工的身心健康 | |
| 津贴支持：包括住房津贴、车辆补贴与异地津贴，让员工无后顾之忧 | |
| 股票与合伙人机制：员工可以参与股票期权和合伙人计划，享受公司的成长红利 | |
| 不同地区及学历工资情况 | 整体工资：10 - 15K占比多，占22.3，2024年较2023年下降11 |
| 按学历：本科工资￥18.6K，硕士工资￥13.6K，博士工资￥40.0K | |
| 按地区：长沙工资￥12.8K | |
| 上海爱尔眼科医院有限公司（截止2019年）：平均工资为5439元/月，其中100的工资收入位于区间5000 - 6000元/月 | |
| 本科生岗位工资 | 薪酬区间3K - 20K，其中85.8的岗位拿￥3 - 15K。具体岗位如视光眼科医生（佛山，5 - 10年，本科以上，￥10K - 20K）、医务科主任（佛山，3 - 5年，本科以上，面议）等。 |
| 武汉爱尔眼科医院员工福利 | 薪资待遇：由底薪、岗位津贴、绩效考核奖金三部分组成，会根据每年业绩情况定期进行薪资涨幅调整，普遍高于同行业其他医院 |
| 五险一金：提供完善的五险一金福利，包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险以及住房公积金，员工入职后享受全额缴纳政策 | |
| 培训机会：每年安排各种内部和外部的培训课程，包括专业技能培训、管理技能培训等 | |
| 某员工分享的工作相关福利 | 工作时间上午8:00 - 下午5:00，双休、不加班；有五险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补助、全勤奖、年终奖、股票期权、带薪年假、员工旅游、餐补、通讯补贴、交通补助、包吃、节日福利、兴趣小组、员工保障计划；所有节日基本都有相关福利 |
| 近视手术补贴 | 延安爱尔眼科医院发布近视手术厂家耗材补贴，即日起 - 2025年1月31日，18 - 50岁近视人群可申请2200元“摘镜”补贴（仅限个体化半飞秒术式），免费享价值203.5元激光类近视手术术前初步筛查，术后全球异地免费复查 |
| 近视手术大数据 | 爱尔眼科联合多方发布《中、欧近视手术大数据白皮书2.0》，基于2021 - 2023年间，涵盖中国、西班牙、德国、奥地利、意大利等5个，年龄跨度18 - 85岁，共110多万名患者、超219万眼的近视手术数据进行分析，显示中国近视手术人群平均年龄较欧洲年轻8岁，近视手术量三年增长28 |
解释说明： - 法定福利：指按照法律法规规定，企业必须为员工提供的福利，如社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）等。 - 股票期权：是一种激励机制，员工可以在未来以约定的价格购买公司的股票，如果公司股价上涨，员工可以通过行权获得收益。 - 合伙人计划：员工成为公司的合伙人，参与公司的经营决策和利润分配，分享公司的成长红利。 - 个体化半飞秒术式：是一种近视手术方式，通过飞秒激光制作角膜瓣，再用准分子激光切削角膜基质层，以矫正近视。
