上海同济医院眼科历经王金宝、李锦文、荣翱三代学科带头人建设，在现任主任毕燕龙教授带领下，已发展为上海西北地区核心眼科诊疗与科研中心。科室年门诊量超6万人次，年手术量近4000台，拥有19名专业医师团队（含2位正高级、8位副高级专家），并配备的德国Zeiss手术显微镜、Alcon玻切超乳一体机等精密设备。在科研与临床融合的框架下，科室形成玻璃体视网膜病、白内障、角膜移植、眼整形等八大亚专科协同发展的格局，技术覆盖从常见病到疑难杂症的全周期诊疗。
人才战略是科室发展的核心引擎。科室拥有教育部新世纪人才、上海市卫生系统学科带头人等多项人才计划获得者。2025年，依托同济大学附属眼科医院（筹）平台，科室启动海外优青招募计划，面向全球引进40岁以下（1985年1月1日后出生）、具有海外连续36个月科研经历的博士人才，重点聚焦眼科疑难病机制研究、医工交叉技术转化等领域。入选者将获得有竞争力的年薪、科研启动经费及住房补贴，并优先获得博士生导师资格与招生名额，以化团队推动学科升级。
科研创新与合作
科室科研体系以基础研究与临床转化双轮驱动。在基础领域，同济大学眼科研究所所长徐国彤团队的成果具有标志性：发现EPO（促红细胞素）对视网膜的保护机制，突破传统认为EPO加剧糖尿病的认知，相关疗法已进入美国临床试验阶段；在领域，团队建立成体库网络，推动脂肪（ADSC）治疗视网膜变性的临床转化。近五年科室承担自然科学基金项目3项、“十一五”重点教材项目3项，参与973、863子课题，发表SCI论文50余篇，授权发明专利5项、实用新型专利39项。
合作是提升科研能级的关键路径。2019年，科室与德国科隆大学附属眼科医院签署战略协议，在角膜新生血管治疗、眼表免疫调控等领域开展联合研究。德国眼科学会主席Claus Cursiefen受聘为同济大学顾问教授，双方通过学者互访、技术共享及联合论坛（如同济医院眼科新技术论坛）深化协作。此类合作不仅加速了技术本土化（如微创玻璃体切割术的27G技术应用），更推动科室成为长三角眼病防治专科联盟牵头单位之一。
临床技术与特色服务
疑难眼病综合诊疗
科室的临床优势体现在高难度手术的成熟应用：
全生命周期眼健康管理
从儿童青少年到老年群体，科室建立分级防控体系：
社会责任与人才培养
科室秉持“仁爱、协作、创新、传承”的文化理念，深度参与公益行动。2023年，毕燕龙带队赴崇明中学为新疆班学生提供免费视力筛查与科普讲座，早期发现中度近视占比超75，并通过个性化干预方案延缓进展。连续十年参与“上海光明行”志愿活动，为云贵川等边远地区实施白内障复明手术，累计服务超10万人次。
在医学教育领域，科室依托同济大学医学院平台，构建“临床-科研-人文”三维培养模式。作为上海市住院医师规范化培训基地，科室推行“导师负责制”，由专家指导青年医生参与创新项目。例如张力副主任医师将眼底病研究与青少年近视防控结合，带领学生开发AI眼底图像识别算法，成果发表于《Biosensors and Bioelectronics》。教学成果获“金教鞭”比赛奖项，学生团队在市级科技创新项目中屡获金奖。
未来方向与行业引领
随着同济大学附属眼科医院（筹）的建立，科室迎来战略升级机遇。该院作为上海市三级公立眼病专科医院，将整合眼部疾病临床研究中心资源，重点突破三大方向：
1. 交叉技术转化：开发柔性眼用电子器件、多模态影像AI辅助诊断系统，提升复杂眼病筛查效率；
2. 全周期防控网络：联合社区卫生中心建立“筛-诊-疗-随访”闭环，覆盖儿童青少年近视及老年性黄斑变性；
3. 标准制定：主导眼前后节联合手术技术规范，推动7项创新术式纳入行业指南。
上海同济医院眼科以百年同济医学精神为根基（源于1907年埃里希·宝隆创办的德文医学堂），通过“临床立科、科研强科、人才兴科”的战略，已成为上海眼健康领域的关键力量。其发展模型——以化合作提升技术能级，以公益务扩大学科影响，以交叉学科创新培育复合人才——为公立医院眼科专科化建设提供了范本。未来，随着眼部疾病临床研究中心资源的整合，科室需进一步探索“医防融合”机制，将精准诊疗技术下沉至社区，并深化与生物材料、人工智能学科的协作，终实现“从治病为中心向健康为中心”的转型。
