本 文 摘 要
岗位,工作地点,面试渠道,面试过程,面试题,薪酬待遇,面试结果及时间,面试感受及评价,面试技巧与注意事项,行政文员,天门,58同城,投简历约一周没回复，准备去新公司时收到面试邀请，原因是学历高。先主管面试，后院长面试，通过后需提供孕检报告（已婚未孕）和体检报告,1.简单介绍自己；2.办公软件是否熟练；3.之...
| 岗位 | 工作地点 | 面试渠道 | 面试过程 | 面试题 | 薪酬待遇 | 面试结果及时间 | 面试感受及评价 | 面试技巧与注意事项 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 行政文员 | 天门 | 58同城 | 投简历约一周没回复，准备去新公司时收到面试邀请，原因是学历高。先主管面试，后院长面试，通过后需提供孕检报告（已婚未孕）和体检报告 | 1. 简单介绍自己；2. 办公软件是否熟练；3. 之前做过相关工作没有；4. 近有没有要孩子的打算；5. 会不会给员工缴纳社保和医保 | 试用期6个月，2000元/月，转正后3000元/月，五险一金，周末双休，午餐包吃 | - | - | 1. 充分展示自己的专业技能和服务意识。对自己的简历了如指掌，清晰阐述工作经历和专业技能；注重与面试官的沟通，展现良好的沟通能力和团队协作精神；对爱尔眼科的企业文化和发展理念有一定了解，展现对公司的认同感和归属感。2. 印象要留好：男生要给人清爽、整洁的印象。面试前彻底刮干净胡子，修剪好头发；衬衫、西裤、皮鞋、领带是基本配备，西装保持同色配套，面料以深色、尤其是深蓝色为主；切忌穿牛仔衣裤、休闲T恤；鞋子好选黑色皮鞋，忌穿球鞋面试；袜子颜色好和鞋、裤子颜色一致。女生要给人美观、稳重大方的印象。妆容淡雅、自然，忌浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水；大部分选择职业套装，忌穿太紧、太透和太露的衣服；色彩搭配以淡色系搭配为主，可选择淡蓝色、粉红色，忌色彩过于鲜艳；鞋子好穿黑色、棕色或者暗红色的带跟皮鞋，鞋跟高度为3 - 5厘米。 |
| 住院医师规范化培训学员 | 阜阳 | 学校校招网 | 提前找负责老师了解信息，老师和蔼可亲，约下周面试 | 因还未面试，暂时无法提供，猜测会有后续有没有继续考研的计划（医院与暨南大学和安医大合作有研究生同等学力提升） | - | - | - | |
| 人事专员 | 哈尔滨 | - | 早上10：00到达面试地点，填好简历等待约三个小时，十几个应聘者一起进会议室，由人事总监面试，其助理出现小错误被批评。总监介绍招聘岗位及薪酬待遇，不能接受可先行离开，还称心理承受能力弱的不适合做助手，沟通方式比较直接。挨个自我介绍 | 1. 你曾经的工作内容有哪些？六大模块擅长那部分？2. 你认为从事人力资源应该具备什么样的特质？3. 你自认为是个设计感强的人吗？4. 你打算什么时候要孩子？ | 人事助理见习岗，1480元/月，半年或一年转正，交五险一金 | 下午收到上岗通知，但因领导性格和工资等原因拒绝 | 感受到总监专业知识强，但狂妄自大，面试过程中身边人无奈 | |
| icu护士 | 重庆万州 | - | - | - | - | - | - | |
| 工程部经理 | 福州鼓楼 | - | - | - | - | - | - | |
| hr人事专员 | 哈尔滨 | - | - | - | - | - | - | |
| 临床护士 | 重庆 | - | - | - | - | - | - | |
| 护士 | 太原小店 | - | - | - | - | - | - | |
| 医生 | 北海 | - | - | - | - | - | - | |
| 医学检验人员 | 都江堰 | - | - | - | - | - | - | 1. 充分展示自己的专业技能和服务意识。对自己的简历了如指掌，清晰阐述工作经历和专业技能；注重与面试官的沟通，展现良好的沟通能力和团队协作精神；对爱尔眼科的企业文化和发展理念有一定了解，展现对公司的认同感和归属感。2. 印象要留好：男生要给人清爽、整洁的印象。面试前彻底刮干净胡子，修剪好头发；衬衫、西裤、皮鞋、领带是基本配备，西装保持同色配套，面料以深色、尤其是深蓝色为主；切忌穿牛仔衣裤、休闲T恤；鞋子好选黑色皮鞋，忌穿球鞋面试；袜子颜色好和鞋、裤子颜色一致。女生要给人美观、稳重大方的印象。妆容淡雅、自然，忌浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水；大部分选择职业套装，忌穿太紧、太透和太露的衣服；色彩搭配以淡色系搭配为主，可选择淡蓝色、粉红色，忌色彩过于鲜艳；鞋子好穿黑色、棕色或者暗红色的带跟皮鞋，鞋跟高度为3 - 5厘米。 |
| 市场部门 | 哈尔滨 | - | - | - | - | - | - | |
| 医助 | - | - | 人资，院长，CEO三轮面试 | 自我介绍，职业规划之类 | 实习生1.3千 - 3千/月 | 面试后大概1天收到面试结果 | 24人认为面试偏难 | |
| 护士 | 武汉 | 网络申请 | 网络申请后大概一周内接到HR电话，沟通身份、求职意向、住址、是否方便、会不会长期在本公司工作等，然后被邀请去公司参加面试，由两个部门主管面试 | 1. 工作经历；2. 为什么选择他们公司；3. 介绍相关职位，并对以后工作中可能遇到的问题要求情景模拟回答处理方式 | - | 整个面试从接到面试消息到得到结果花费3天 | 难度一般，整体感觉一般 | 1. 充分展示自己的专业技能和服务意识。对自己的简历了如指掌，清晰阐述工作经历和专业技能；注重与面试官的沟通，展现良好的沟通能力和团队协作精神；对爱尔眼科的企业文化和发展理念有一定了解，展现对公司的认同感和归属感。2. 印象要留好：男生要给人清爽、整洁的印象。面试前彻底刮干净胡子，修剪好头发；衬衫、西裤、皮鞋、领带是基本配备，西装保持同色配套，面料以深色、尤其是深蓝色为主；切忌穿牛仔衣裤、休闲T恤；鞋子好选黑色皮鞋，忌穿球鞋面试；袜子颜色好和鞋、裤子颜色一致。女生要给人美观、稳重大方的印象。妆容淡雅、自然，忌浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水；大部分选择职业套装，忌穿太紧、太透和太露的衣服；色彩搭配以淡色系搭配为主，可选择淡蓝色、粉红色，忌色彩过于鲜艳；鞋子好穿黑色、棕色或者暗红色的带跟皮鞋，鞋跟高度为3 - 5厘米。 |
备注：爱尔眼科医院集团股份有限公司于2003年1月24日在湖南省工商行政管理局登记成立，注册地位于长沙市天心区芙蓉中路二段198号新世纪大厦3楼，法定代表人陈邦。爱尔眼科在招聘时会根据医院的发展需要和岗位空缺情况确定用工需求，在关键岗位上注重候选人的专业背景和技能水平，也注重培养内部人才，为员工提供完善的培训体系和职业发展规划。
术语解释：1. 六大模块：人力资源管理的六大模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。2. 同等学力提升：指未获得承认的本科学历，但业务水平达到了本科毕业生水平的人员，通过一定的途径和方式提升自己的学历或知识水平，在爱尔眼科医院的语境下，可能是与暨南大学和安医大合作开展相关的提升项目。
