本 文 摘 要
医院规模及融资情况,工作感受,吸引点,节日福利,工作时间,其他福利,职业成长,工作压力,医院优势及发展前景,护理质量提升举措,看重求职者能力,20-99人·未融资·医疗服务（重庆开州爱尔眼科医院）能力提升，团队氛围和谐，工作开心,能力提升，团队氛围好,---能得到能力提升,----100-499人·已上市·医...
| 医院规模及融资情况 | 工作感受 | 吸引点 | 节日福利 | 工作时间 | 其他福利 | 职业成长 | 工作压力 | 医院优势及发展前景 | 护理质量提升举措 | 看重求职者能力 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 20 - 99人·未融资·医疗服务（重庆开州爱尔眼科医院） | 能力提升，团队氛围和谐，工作开心 | 能力提升，团队氛围好 | - | - | - | 能得到能力提升 | - | - | - | - |
| 100 - 499人·已上市·医疗服务 | 晋升空间是选择工作能否成为事业的环境基础；能帮助成长是好氛围，否则就是瞎混 | 晋升空间大 | 所有节日基本都有相关福利 | 上午8:00 - 下午5:00，双休、不加班 | 五险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补助、全勤奖、年终奖、股票期权、带薪年假、员工旅游、餐补、通讯补贴、交通补助、包吃、兴趣小组、员工保障计划 | - | - | 专科医院，上市公司，行业龙头企业 | - | - |
| 100 - 499人·未融资·医疗服务 | 工作环境好，可以学习到很多眼科知识，配镜手术都有员工价；有专门学习软件，可自学知识，领导会指导工作 | 工作环境好，可学眼科知识，配镜手术有员工价 | 三节福利，护士节，医生节 | 上午08:00 - 下午05:30，双休 | 五险一金、定期体检、加班补助、年终奖、股票期权、员工旅游、餐补、交通补助、包吃、节日福利、住房补贴、生日福利、高温补贴、工龄奖、夜班补助、底薪加提成、保底工资、绩效奖金、补充医疗保险 | 可学习到很多眼科知识，有专门学习软件 | - | - | - | - |
| 100 - 499人·医疗服务 | 五险一金，双休，法定节假日加班费，员工生日会，护士节/医师节礼品，伙食补助，员工宿舍，体检福利，团建活动，有广阔上升平台，许多培训机会，有机会加入医院合伙人计划，有内部限制性股票激励等等 | 福利多，有上升平台和培训机会 | 护士节/医师节礼品，员工生日会 | 上午8:00 - 下午6:00，双休、偶尔加班 | 餐补、绩效奖金、五险一金 | 有广阔上升平台，许多培训机会，有机会加入医院合伙人计划，有内部限制性股票激励 | - | - | - | - |
| 爱尔眼科医院集团股份有限公司 | 压力大，需要承上启下的工作，需要到其他城市做管理；工作职责不明确，临时性工作太多，学不到东西，没有个人成长空间和上升渠道，公司领导画大饼，难以兑现；工资低，干的活也不少；现在升主刀也很难了，升上去得签长期协议，工资就1W多点；没有公立医院好；也有几乎没有压力，自己给自己找点压力的情况 | - | - | - | - | - | 压力大的原因包括工作承上启下、需到其他城市管理、工作职责不明确、临时性工作多等；也有几乎无压力的情况 | - | - | - |
| - | - | - | - | 五天八小时工作制 | 按规定购买五险一金、提供餐费补贴、根据岗位提供通讯补贴、每年组织员工旅游、送节日礼品和生日祝福、为护理人员提供宿舍 | - | - | 2008年、2009年连续两年入选“清科——中国具投资价值企业50强”；凝聚和培养了管理团队和技术团队；是国内医师数量多的眼科医疗机构之一，医疗团队包括硕士生导师、博士生导师等 | - | - |
| 100 - 499人·未融资·医疗服务 | - | 关爱患者，尊重员工，回报社会 | 节日福利 | 上午08:00 - 下午05:00，双休、偶尔加班 | 免费班车、包吃、带薪年假、股票期权、年终奖、定期体检、五险一金 | - | - | - | - | - |
| 爱尔眼科医院集团云南省区（昆明爱尔眼科医院） | - | - | - | - | - | - | - | - | 护理院感质控合规合法检查，每月例行巡查外增加每日不定时抽查；开展“基础疾病防控体系建设培训班”，通过情景模拟形式实施应急演练；鼓励护士参与学术研究，营造学术科研氛围 | - |
| 100 - 499人·已上市·医疗服务 | - | - | 生日福利，节日福利 | 上午8:00 - 下午5:30，双休、偶尔加班 | 交通补助、通讯补贴、住房补贴、餐补、员工旅游、带薪年假、全勤奖、节假日加班费、夜班补助、加班补助、股票期权、底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖、定期体检、补充医疗保险、五险一金 | - | - | - | - | 执行力，学习能力，协调能力，在工作中迅速成长，能发现问题更能解决问题 |
备注：以上信息来自不同来源对爱尔眼科医院相关情况的描述，不同医院规模、岗位等可能存在差异。部分信息在原文中未明确提及，用“-”表示。
术语解释： - 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 - 股票期权：是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。 - 绩效奖金：是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。 - 补充医疗保险：是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
