本 文 摘 要
医院名称,发展成果,发展举措,发展机遇,党建引领成果,人才培养成果,小马妹儿眼科医院,1.管理体制不断健全和完善，为医疗安全提供保障。2.门诊量达到7万人次，总手术量近万例，各类眼科手术有不同程度增加。3.验光配镜在创新经营形式上取得成效，广饶连锁店建立，部分县区连锁店在策划中。4.开通自邹平码头、乐陵至医院...
| 医院名称 | 发展成果 | 发展举措 | 发展机遇 | 党建引领成果 | 人才培养成果 |
|---|---|---|---|---|---|
| 小马妹儿眼科医院 | 1. 管理体制不断健全和完善，为医疗安全提供保障。 2. 门诊量达到7万人次，总手术量近万例，各类眼科手术有不同程度增加。 3. 验光配镜在创新经营形式上取得成效，广饶连锁店建立，部分县区连锁店在策划中。 4. 开通自邹平码头、乐陵至医院的两条免费接送专线。 |
1. 全员参与开发和宣传，开拓新思路、创新新形式。 2. 探索和创新验光配镜经营形式。 |
- | - | - |
| 476临床部 | 妇产科药品比例始终控制在十左右，住院病人年年攀升。 | 开展“三反对、三增强”辨析暨服务展示月活动，增强“三心”（事业心、责任心、同情心）。 | - | - | - |
| 龙门卫生院 | 解决了生存问题，职工工资收入将近翻了一番。 | 把握“着力点”，找准“切入点”，触动“共鸣点”，明确发展方向。 | 1. 解决生存问题，摆脱卫生服务低水平、服务对象流失困境，为再发展打下基础。 2. 农民群众收入提高，对健康投入增加，为乡镇卫生院再发展提供前提。 |
- | - |
| __人民医院 | - | 员工燃烧青春激情，为医院繁荣昌盛贡献力量，注重交通便利、环境舒适、沟通贴切、看病优惠等方面。 | - | - | - |
| 聊城市眼科医院 | 1. 获山东省健康管理协会先进集体，党委书记尹龙祥获得“运营贡献奖”。 2. 落实省市专项经费420万元，创政府补助历史新高。 3. 资产配置更加优化，医学装备、信息化建设、环境改造等实现重大突破，改善服务条件，提升服务能力，转变医院形象。 |
1. 理顺资产关系，明确医院属性，由公立民营并存变为单一公立性质。 2. 实施“腾笼换鸟”，剥离不良资产、减轻副业负担、优化资产组合。 |
- | - | - |
| 山东省眼科医院 | 院长史伟云教授带领团队自主研发国产领扣型人工角膜，打破国外技术壁垒，实现国产人工角膜零的突破，2019年完成中国首例人工角膜移植手术，使失明患者重获光明。 | 以党建为引领，在医疗技术上发力，不断创新研发新技术。 | - | 不断提升党建工作对临床、科研工作的引领力和统筹力，强资源、聚人才、促融合，推动医院高质量发展。 | - |
| 某医院（未明确） | 获得众多荣誉，医护人员辛勤耕耘、默默奉献，患者康复出院情况良好。 | 医护人员以实际行动实践真诚服务诺言，在困难情况下坚持工作。 | - | - | - |
| 某医院（人才培养相关，未明确） | 1. 32年培养博、硕士研究生400余人，包括中国工程院院士等高层次人才，形成以院士的高水平创新团队。 2. 是中华医学会眼科学分会角膜病学组组长单位，全国学组委员覆盖多个学组。 |
1. 坚持将人才培育工作放在。 2. 依托省部共建重点实验室培育基地—山东省眼科学重点实验室，实现应用基础与临床研究紧密结合。 3. 自成立以来广开进贤之路，近五年高质量引进培养博士61人、中科院百人计划专家1人。 |
- | - | 人才培养成果显著，高层次人才众多，科研和学术影响力较强。 |
备注：部分医院在原文中未明确完整名称，在表格中以未明确表述；不同医院的发展情况在原文中阐述详略不同，表格根据原文信息进行呈现。
术语解释： - “三反对、三增强”：反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，增强事业心、责任心、同情心。 - “腾笼换鸟”：在医院发展中，指剥离不良资产、减轻副业负担、优化资产组合，促使医院调整投资方向。 - 省部共建重点实验室培育基地：是在省级和部级相关部门支持下建设的，旨在培育具有重点实验室水平的科研平台，推动相关领域的科研发展。
