苏州育儿假2025年新规定

有家健康网 2025-04-14阅读量：9434

10天

根据2025年苏州市最新政策，育儿假规定如下：

一、育儿假时长

1. 基础时长

   子女3周岁以下期间，夫妻双方每年分别享受 10天育儿假 ，可灵活安排使用。

2. 三孩家庭

   若家庭有3周岁以上子女，父母可协商共享育儿假，但总时长未明确提及，需结合其他政策文件综合判断。

二、政策特点

1. 灵活使用

   • 育儿假可拆分至不同月份申请，建议提前与单位确认具体细则。

   • 可与周末、法定节假日连休，例如婚假10天+国庆假期可叠加使用。

2. 权益保障

   • 期间工资按 80% 发放，且不计入带薪年休假。

   • 不影响职工晋升、调薪及工龄计算。

     

3. 特殊家庭支持

   • 独生子女父母年满60周岁且患病住院，可享15天护理假（非独生子女7天）。

三、其他注意事项

• 政策执行范围

  适用于所有符合条件的工作人员，包括公职人员、企事业单位职工等。

• 结束条件

  若子女年龄超过3周岁，育儿假将终止。

建议符合条件的家庭提前与单位沟通，确保顺利享受政策福利。