医疗保险个人比例是怎么算的

有家健康网 2025-04-14阅读量：9025

医疗保险个人缴纳比例一般为本人工资收入的2%，单位缴纳比例通常在6%-10%之间，具体基数以当地上年度职工月平均工资为参考，低于60%或高于300%的按上下限调整。

1. 个人缴费标准
   职工按本人上年度月平均工资的2%缴纳，由单位代扣代缴。例如，月薪1万元需缴200元。灵活就业或特殊群体（如下岗职工）可能按当地平均工资60%为基数缴纳。

2. 单位缴费规则
   用人单位缴费比例多为工资总额的6%-8%，部分地区可达10%。缴费基数与个人一致，但需注意地区差异，如北京单位比例为9%+1%。

3. 基数上下限规定
   缴费基数设60%-300%的浮动范围。工资低于当地平均工资60%的按60%计算，高于300%的部分不计入基数，避免过高或过低缴费。

4. 特殊情形处理
   退休人员通常免缴个人部分，由单位或医保基金承担；部分地区对灵活就业人员设置固定档位（如80%或100%社平工资）供选择。

总结：医保缴费比例和基数需结合地方政策，建议通过社保局官网或单位人事部门核实具体标准，确保权益不受损。