单位漏交医保可以要求补交吗

有家健康网 2025-04-19阅读量：1636

单位漏缴医保是违法行为，职工完全有权要求补缴。以下是具体处理方式及注意事项：

一、补缴可能性

1. 单位漏缴的补缴情形

   若单位因缴费主体资格异常、银行账户注销等原因未缴医保，可要求单位补缴。

2. 补缴时效

   一般允许在欠缴之日起3个月内补缴，超过该期限可能影响医保待遇。

二、补缴流程

1. 与单位协商

   首先联系单位人事或财务部门，了解补缴流程及时间限制，要求其尽快补缴。

2. 单位不配合处理

   若单位拒绝补缴，可向当地社保部门投诉（如人社局、医保局）或通过劳动仲裁/诉讼维权。

三、补缴影响

1. 医疗费用报销

   • 单位补缴 ：欠缴期间由统筹基金支付医疗费用，个人账户金额补划至个人账户。

     

   • 个人补缴 ：个人补缴后，可恢复医保待遇，但缴费年限累计计算。

2. 退休待遇

   若退休时缴费年限未满规定年限（男性25-30年，女性20-25年），需补缴至满年限或按退休当年标准补缴后才能享受终身医保待遇。

四、法律依据

《社会保险法》明确规定，用人单位有义务为职工缴纳社保，若未缴可责令限期补缴或赔偿损失。若单位拒不履行，职工可通过以下途径维权：

• 投诉举报 ：向当地社保部门或劳动监察部门投诉。

• 法律途径 ：申请仲裁或诉讼要求单位补缴或赔偿医疗费用。

五、注意事项

• 个人账户资金 ：因单位漏缴导致的个人账户欠费，无法要求单位赔偿，需自行补缴。

• 滞纳金 ：单位逾期未缴可能产生滞纳金，补缴时需一并支付。

建议及时与单位沟通补缴事宜，避免因长时间欠缴影响医疗保障权益。若单位拒不处理，可依法维权。